刑事辩护 法律问答
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天府新...-四川...事务所16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占能通过刑事自诉处理吗[律师回复] 职务侵占一般不能通过刑事自诉来解决，因为它属于公诉案件。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大，就构成职务侵占罪。 公诉案件是由人民检察院代表国家向法院提起诉讼。对于职务侵占犯罪，先由公安机关侦查。等侦查结束，若认为犯罪事实清楚、证据也确实充分，就会移交给检察院审查起诉，最后由法院审判。 刑事自诉案件通常有三种，一是告诉才处理的案件，二是被害人有证据证明的轻微刑事案件，三是被害人有证据证明被告人侵犯自己人身、财产权利，应当追究刑事责任，但公安机关或检察院却不追究的案件。职务侵占罪不在这些自诉案件的范围内。 但也有特殊情况，要是被害人有证据能证明被告人的职务侵占行为该被追究刑事责任，可公安机关或者检察院却不追究，这时被害人就可以通过自诉途径来处理。不过这种情况比较少见。绵阳法务
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挪用资金归其他公司使用怎么判[律师回复] 在实际生活中，有人会挪用资金给其他公司用，这种情况的判决得看具体情形。如果是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便挪用本单位资金给别的公司，就可能构成挪用资金罪。 该罪量刑按情节轻重分档。挪用资金数额较大、超过三个月没还，或虽未超三个月，但数额较大用于营利活动或非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。要注意，不同地区对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准存在差别。 若在被提起公诉前把挪用的资金退还了，可从轻或减轻处罚。犯罪情节较轻的，甚至能减轻或免除处罚。 另外，如果挪用资金的是国家工作人员，那就可能构成挪用公款罪，相比挪用资金罪，量刑会更重。大家在工作中一定不能随意挪用资金，否则会面临法律的制裁。遇到相关法律问题，可进一步精准咨询。内江法务
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侵占职务后出售物品要如何处理[律师回复] 在工作中，有些人为了一己私利，会利用职务之便侵占单位物品，然后出售获利，这种行为很可能就触犯了职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把单位财物非法占为己有，而且数额较大，那就是职务侵占罪。 要是单位发现有人干了这种事儿，第一步得赶紧收集证据。像侵占者利用职务便利的文件、卖东西的交易记录、物品原本的权属证明等，这些证据能坐实侵占行为，还能确定被侵占财物的价值。 要是被侵占财物的数额达到了法律规定的标准，单位就可以去公安机关报案。一旦警方立案侦查，司法机关就会依法追究侵占者的刑事责任。对于那些被卖掉的物品，要是能追回来，肯定得还给单位；追不回来的话，侵占者就得按物品实际价值给单位赔钱。 除了走刑事途径，单位还能通过民事诉讼，让侵占者赔偿因为他的侵占行为给单位造成的经济损失。 这里要提醒一下，不同地方对职务侵占罪“数额较大”的标准不太一样，具体怎么认定，司法实践中会根据实际情况来判断。所以单位发现类似问题，要及时咨询专业法律人士，让专业人做专业事，以免自己的权益受损。内江法务
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帮人走账处理职务侵占该怎么办[律师回复] 帮人走账处理职务侵占行为，很可能让自己陷入法律风险。啥是职务侵占呢？就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额还比较大。要是你参与帮人走账来处理这些职务侵占所得，就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 要是你已经参与了这种走账行为，得赶紧停止继续协助，不然法律责任会更重。你得主动向司法机关坦白情况，把你知道的所有信息都如实说出来，像和涉嫌职务侵占的人是咋沟通的，走账的具体过程是啥样的，这些都得说清楚。 要是有证据能证明你一开始并不知道这是职务侵占所得，才进行走账的，那你就要积极收集相关证据，像聊天记录、转账说明这一类的。要是能收集到这些，有可能会减轻甚至免除你的责任。 另外，你还得配合司法机关调查，提供相关线索和信息，帮助把被侵占的财物追回来。要是因为这个行为你已经被采取强制措施了，就可以委托专业律师给你提供法律帮助和进行辩护，这样好维护你自己的合法权益。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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