劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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主动跟公司解约有补偿吗[律师回复] 主动与公司解约是否有补偿，这得根据具体情况来判断。 要是公司出现了一些法定过错情形，比如没按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，没及时又足额地支付劳动报酬，还有没依法给劳动者缴纳社会保险费等情况，这时候劳动者主动提出解约，那是有权获得经济补偿的。 然而，如果劳动者只是因为个人的原因而主动辞职，像想要去寻求更好的发展机会，或者是个人生活发生了变动之类的，通常是没办法获得经济补偿的。 经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。内江法务
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劳务派遣工被裁员怎么赔偿[律师回复] 劳务派遣工被裁员时的赔偿情况较为复杂，需具体情况具体分析。 倘若派遣单位违反法律规定解除或终止了劳动合同，那么就应当依照《劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付赔偿金。这里的赔偿金标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准。 要是用工单位将劳务派遣工退回，而派遣单位在重新派遣时维持或者提高了劳动合同约定的条件，可劳动者却不同意，这种情况下，派遣单位是无需支付经济补偿的。不过，如果派遣单位在重新派遣时降低了劳动合同约定的条件，劳动者依然不同意，那么派遣单位就需要支付经济补偿。 这里要特别注意，劳务派遣工的赔偿责任主体得根据具体的实际情况来进行判断。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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