交通事故 法律问答
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交通事故鉴定十级伤残赔偿多少[律师回复] 结论： 交通事故十级伤残赔偿包含人身损害和财产损失赔偿，赔偿数额需结合具体情况确定。 法律解析： 人身损害赔偿中的各项费用计算有明确标准。医疗费按实际花费，误工费结合误工时间与收入，护理费根据护理人员收入和期限，交通费以实际发生费用为准，住院伙食补助费参照当地标准。残疾赔偿金根据相关收入标准和伤残系数，结合年龄计算，十级伤残系数为0.1。精神损害抚慰金综合侵权人多方面因素确定。财产损失按实际金额赔偿。由于不同案件中实际花费和个人情况不同，具体赔偿数额会有差异。如果遇到交通事故十级伤残赔偿方面的问题，或对赔偿计算有疑问，可向专业法律人士咨询。四川法务
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对方全责因定损未通知不配合如何处理[律师回复] 法律分析： （1）在对方全责却因定损未通知而不配合的情况下，与对方及对方保险公司沟通是首要步骤。告知其定损详情并要求履行赔偿义务，这是基于法律规定的合理要求，对方有责任对造成的损失进行赔偿。 （2）若沟通失败，收集证据至关重要。事故责任认定书明确了责任归属，车辆受损照片和维修清单能证明损失情况，这些证据是后续维权的关键。 （3）对于损失较小的情况，自行维修后申请代位求偿是一种便捷方式。自己的保险公司先行赔付，然后向对方追偿，保障了自身权益。 （4）损失较大时，向法院提起民事诉讼是有力手段。法院判决具有强制力，若对方不履行，可申请强制执行。 提醒： 在处理此类纠纷时，注意及时收集和保存证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。四川法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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