刑事辩护 法律问答
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私自挪用公款500万全部归还判多少年[律师回复] 1.私自挪用公款500万，即便全部归还也需承担法律责任。因为挪用公款归个人使用，存在进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，均构成挪用公款罪，500万属于数额巨大。 2.量刑方面，若挪用公款进行非法活动，处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。虽然归还情节在量刑时会被考量，但法官会综合挪用用途、时间、是否造成损失等因素量刑。 3.建议相关人员严格遵守法律法规，杜绝挪用公款行为。一旦发生此类情况，应及时归还公款，积极配合调查，争取从轻处理。四川法务
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私自挪用公款27万全部退还怎么量刑[律师回复] 私自挪用公款27万全部退还，量刑要结合具体情形判断。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪，27万已达数额较大标准。全部退还可从轻处罚。 1.一般情形下，会处五年以下有期徒刑或拘役。鉴于已全部退还这笔挪用的公款，若情节不算严重，大概率会在该幅度内从轻量刑。 2.若情节严重，会处五年以上有期徒刑。不过若有全部退还的情节，在量刑时也会被考虑。 3.若挪用公款数额巨大且不退还，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑。但此情况是未退还的情形，这里已全部退还不适用。 建议相关人员主动配合司法机关调查，如实供述情况，争取宽大处理。同时，单位应加强财务监管，避免此类事件再次发生。绵阳法务
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挪用了公司公款20万全部退还会判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公司公款20万即便全部退还，仍存在被判刑的可能，具体要看案件情况。 法律解析： 挪用公司公款20万的行为，依据主体不同，可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。公司、企业或其他单位人员实施该行为构成挪用资金罪，国家工作人员实施则构成挪用公款罪，且挪用资金20万、挪用公款20万分别达到相应数额认定标准。虽然退还全部款项可作为从轻量刑情节，但这并不意味着必然免除刑事处罚。在司法实践里，法院裁判时会综合考虑挪用时间、用途、是否造成损失等因素。如果挪用时间短，未进行非法或营利活动且及时退还，可能会从轻处罚甚至适用缓刑；若情节严重，就可能被判刑。如果遇到涉及挪用资金或挪用公款相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。四川法务
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挪用了公司公款26万全部归还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款26万全部归还，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，均有从轻处罚情节，量刑分别可能为三年以下有期徒刑或拘役、五年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用资金26万，数额较大，虽全部归还可从轻处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员挪用公款26万，进行营利活动或超三个月未还，数额较大，全部归还可酌情从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，不过最终量刑会结合挪用用途、时间等情节判定。法律对于挪用资金和公款的行为有明确的规制，旨在维护单位资金管理秩序和公共财产安全。如果遇到此类法律相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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