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我把别人打了一拳住了院[律师回复] 我理解您现在可能面临比较复杂的法律处境。首先需要明确的是，根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人造成伤害的，可能面临拘留和罚款。如果伤情经鉴定达到轻伤以上，还可能涉嫌故意伤害罪。从实务角度，我建议您立即采取以下措施： 1. 主动联系伤者表达歉意，争取和解机会。可以协商医疗费赔偿事宜，这能体现您的悔过态度。 2. 保存好医疗票据等证据，包括伤者的诊断证明。这些材料对后续处理很重要。 3. 如果对方报警，要配合公安机关调查，如实说明事发经过。目前的关键是伤情程度。如果只是轻微伤，通过调解解决的可能性较大；如果构成轻伤，建议尽快委托律师介入，争取在审查起诉阶段达成刑事和解。需要提醒的是，这类案件处理要把握黄金72小时，越早采取补救措施对您越有利。如果需要更具体的法律建议，建议携带相关资料当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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