知识产权 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
著作权侵权案立案的标准是什么[律师回复] 著作权侵权案立案标准有不少情况。 1、要是有人以赚钱为目的，没得到著作权人同意，就复制发行或者通过网络向大众传播人家的文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件，还有法律规定的其他作品，而且复制品加起来达到五百张（份）以上，这种情况就会被立案追查。 2、要是出版了别人有专有出版权的图书，这属于侵权行为，也符合立案条件。 3、没得到录音录像制作者的许可，就复制发行或者通过网络传播他们制作的录音录像制品，复制品数量合计五百张（份）以上，也会被立案。 4、制作、售卖假冒别人署名的美术作品，以及没得到著作权人或相关权利人的许可，故意避开或破坏人家为作品、录音录像制品采取的版权保护技术措施，这些也都在立案的范围内。 如今，随着互联网的发展，著作权侵权的形式更加多样和隐蔽，比如通过一些新兴的网络平台进行侵权传播等。未来在法律实践中，可能会进一步细化立案标准以适应新的侵权情况。当出现符合上面这些情况时，著作权人可以向相关部门报案。通过法律手段，著作权人能维护自己的合法权益，让侵权人承担相应的责任，像是停止侵权行为、消除不良影响、赔礼道歉、赔偿经济损失等这些民事责任。如果侵权情节很严重，侵权人说不定还得承担刑事责任。四川法务
5解答 4.7w浏览 -
若公司要求员工抄袭他人作品怎样处理[律师回复] 当公司要求员工抄袭他人作品时，会涉及侵犯著作权以及用人单位违章指挥等问题，下面给你说说处理办法。 先说法律责任。按照著作权法的规定，被侵权的著作权人有权利让侵权责任人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并且赔偿损失。要是公司的行为构成了犯罪，那还会被依法追究刑事责任。 再看员工该怎么做。员工有权利拒绝公司这种侵权要求。要是公司因为员工拒绝就进行处罚，员工可以根据劳动合同法来维护自己的权益。抄袭行为可能让员工面临法律风险，这就跟用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况类似。员工可以解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。 最后说说著作权人怎么维权。著作权人可以先和侵权公司协商赔偿的事情。如果协商不成功，著作权人可以去法院提起民事诉讼，通过法律让侵权人承担民事责任。另外，也能向著作权行政管理部门投诉，他们有权力责令侵权公司停止侵权行为，没收违法所得、销毁侵权的复制品，还能对其处以罚款。要是情节严重，连制作侵权复制品的材料、工具、设备等也可能被没收。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
如何判断是否已构成著作权侵权[律师回复] 判断是不是构成著作权侵权，得按照相关法律规定，从下面几个方面来考虑。 先得看看有没有受著作权法保护的作品。著作权法保护的是文学、艺术和科学领域里有独创性，还能以一定形式表现出来的智力成果，像文字作品、美术作品、视听作品这些。作品得有独创性才行，如果只是一般的通用表达，或者没有创作性劳动，那就不受保护。 接着，要确定有没有侵权行为。按照著作权法，没经过著作权人允许，复制、发行、表演、放映、广播、汇编，或者通过信息网络向公众传播人家作品等行为，都可能构成侵权。就比如说，抄袭别人的文章内容然后发布，或者没得到授权就播放别人有版权的音乐作品。 然后，得考察侵权人的主观过错。一般有故意和过失这两种情况。故意就是明明知道自己的行为会侵犯别人的著作权，还非要这么做；过失就是本来应该注意，却没注意到侵犯了别人的著作权。不管是哪种过错形式，都可能被认定侵权。 最后，要确定侵权行为和损害后果之间有因果关系。也就是说，因为侵权人的行为，让著作权人在财产或者精神上受到了损失。要是侵权行为没造成实际损失，那也很难认定构成侵权。只有上面这几个条件都满足了，才能认定构成著作权侵权。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
-
怎样去认定教辅图书是否存在侵权[律师回复] 1、判断教辅图书是否侵权，得从著作权归属入手。要搞清楚被指侵权的图书里涉及的作品，著作权到底归谁。一般来说，作品创作完成后，著作权人就自动拥有了发表权、署名权、复制权等权利。要是有人没经过著作权人同意就用了相关作品，那就很可能构成侵权。 2、还得进行实质性相似判断。把涉嫌侵权的教辅图书和有著作权的作品仔细比对。不能只看文字内容，编排结构、案例选取以及解析方式等方面都得考虑。要是有实质性相似的部分，而且这些相似部分是有独特创意的，属于原作品的核心内容，那也可能构成侵权。 3、考查使用性质也很关键。看看使用是否合理合法。按照法律规定，为了个人学习、研究或者教学，少量复制别人已经发表的作品，是可以不用经过许可也不用支付报酬的，但要说明作者姓名和作品名称。要是教辅图书大量使用别人的作品，超过了合理使用的范围，那就可能侵权了。 4、要是对侵权认定有争议，既可以向版权管理部门投诉，也能通过民事诉讼，让法院根据证据和法律规定来给出最终的判定。四川法务
5解答 3.2w浏览
-
侵犯著作权非法经营数额35万会判多久[律师回复] 侵犯著作权可不是小事儿。要是非法经营数额达到35万，这种情况就属于违法所得数额较大或者有其他严重情节了。按照相关法律规定，通常会被判处三年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也有可能就单独交罚金不用坐牢。 不过，要是存在一些特别严重的情节，像造成了特别恶劣的社会影响，那处罚就更重了，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，而且肯定要交罚金。 在实际量刑的时候，法官会综合考虑很多因素。比如说犯罪嫌疑人有没有主动向警方交代自己的罪行，也就是自首；有没有检举揭发其他犯罪行为，这叫立功；有没有老实交代自己的犯罪事实，也就是坦白，这些都可能让处罚变轻。另外，如果犯罪嫌疑人积极把非法所得退还给权利人，并且取得了权利人的原谅，在量刑时也会被考虑进去。 给大家提个法律建议，千万不要去侵犯别人的著作权。要是不小心陷入了这类纠纷，一定要尽快咨询专业的法律人士，主动配合调查，积极弥补权利人的损失，争取从轻处罚。绵阳法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
189****1070
153****3752
136****6865
