工伤赔偿 法律问答
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2025工伤鉴定十级可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金计算相对明确，以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，乘以7个月得出。这是对职工因工伤导致身体损伤的基础补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体标准由各地政府规定，不同地区差异较大。 （3）除上述赔偿外，医疗费按实际发生费用赔偿，住院伙食补助费根据当地标准确定，停工留薪期工资则依据职工原工资福利待遇发放。 提醒： 各地赔偿标准不同，且计算涉及多方面因素。建议遇到工伤赔偿问题时，咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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哪些事故属工伤[律师回复] 结论：在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等多种情形属工伤，在工作时间和岗位突发疾病死亡等情况视同工伤。 法律解析：依据法律规定，工伤的认定情形较为多样。在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受伤，从事预备或收尾工作受伤，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害都属于工伤。而在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤则视同工伤。了解这些工伤认定情形，有助于劳动者维护自身合法权益。如果遇到工伤认定相关问题，不确定自己的情况是否符合工伤标准，可以向专业法律人士咨询。绵阳法务
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