工伤赔偿 法律问答
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五级工伤可拿到多少数额的赔偿[律师回复] 五级工伤的赔偿需要结合多个因素计算。先说说赔偿里的大头——一次性伤残补助金，这能拿到 18 个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前 12 个月平均月缴费工资。 如果保留劳动关系但单位难以安排工作，这种情况下，单位要按月发伤残津贴，金额是本人工资的 70%，同时单位要按规定缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，单位得把差价补上。 要是工伤职工自己提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 另外，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用等，只要符合规定，都能从工伤保险基金里支付。 所以，想知道五级工伤具体能赔多少，得看本人工资、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素。若遇到这种情况拿捏不准的，建议进一步精准咨询。绵阳法务
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工伤保险纠纷仲裁时效到底有多长[律师回复] 在工伤保险纠纷里，仲裁时效是很关键的法律规定。简单来说，仲裁时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵犯那天开始算。比如你受了工伤，单位一直拖着不给你应有的工伤保险待遇，从你意识到单位这种做法侵害了你的权益时，这一年的时效就启动了。 不过，仲裁时效不是一成不变的。要是你向对方提出了自己的权利主张，或者向相关部门寻求帮助，又或者对方答应履行义务，这时候仲裁时效就中断了。中断之后，时效会重新开始计算。打个比方，你找单位要求支付工伤保险待遇，单位没给，之后你又向劳动部门反映情况，这就会导致时效中断，从劳动部门受理那天起，又重新开始算一年的时效。 另外，要是遇到不可抗力或者有其他正当理由，你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止的原因没了，时效接着算。比如遭遇洪水、地震等自然灾害，或者你得了重病无法行动，这些情况就能让时效中止。 还有一种特殊情况，如果劳动关系还在存续，因为拖欠工伤保险待遇发生了争议，你申请仲裁是不受一年时效限制的。但要是劳动关系结束了，你就得在结束之日起一年内提出仲裁申请。 大家在处理工伤保险纠纷时，一定要多留意这个仲裁时效的规定。要是自己不太确定时效怎么算，最好赶紧咨询专业的法律人士，可别因为超过时效，最后有理也打不赢官司。四川法务
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律师你好！老公在工地打零工第一天下午受伤脚指骨折算工伤吗？[律师回复] 先说结论：在工地干活第一天下午受伤，只要双方存在事实用工关系，且是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就应当认定为工伤，第一天上班不影响工伤认定。实务要点：第一，没签劳动合同的，先通过工资记录、考勤表、工友证言、工作群记录等证明事实劳动关系，申请劳动仲裁确认；第二，用人单位应在三十日内申请工伤认定，不申请的，家属可以在一年内自行申请；第三，工地项目参保的，由施工单位或项目参保地社保部门受理，包工头个人雇佣的，向用工单位主张赔偿责任；第四，骨折一般能评上伤残等级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。提示：及时就医并保存全部病历票据；让单位出具事故经过说明或找工友出具证明；不要签署一次性了结协议后再主张，签之前先算清法定赔偿。包工头跑路的，可以要求有资质的施工单位承担用工主体责任。贾凤强律师
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一次性工伤医疗补助金裁决能否终局[律师回复] 一次性工伤医疗补助金裁决有可能是终局裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》，有两类争议的仲裁裁决属于终局裁决。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；二是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 若一次性工伤医疗补助金金额没超过当地月最低工资标准十二个月的金额，那这个仲裁裁决就是终局裁决，裁决书作出就生效。此时用人单位不能向法院起诉，但要是用人单位能证明裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等问题，可在收到仲裁裁决书30日内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 劳动者对终局裁决不服的，可以在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。大家遇到这类情况，要清楚自己的权利和处理办法，避免自身权益受损。绵阳法务
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工伤鉴定需在停工留薪期结束后进行吗[律师回复] 1、工伤鉴定不一定要等到停工留薪期结束才做。停工留薪期指的是，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资和福利待遇不会变。工伤鉴定有劳动能力鉴定等类型。按照规定，职工受工伤后，经过治疗病情相对稳定了，并且留下了残疾，对劳动能力有影响，就该去做劳动能力鉴定。 2、这意味着，只要工伤职工的病情到了相对稳定的状态，就算还在停工留薪期内，也能申请工伤鉴定。病情相对稳定是很关键的判断依据，由专业的医疗机构根据医学知识和经验来确定。 3、但在实际操作时，如果停工留薪期还没结束，职工的病情可能还在恢复变化，这时候做鉴定，结果也许不能准确反映职工最终的劳动能力情况。所以通常会在停工留薪期结束或者快结束、病情基本稳定的时候，再去申请鉴定。这样得出的鉴定结果能更客观、准确地体现职工因为工伤，劳动能力受损的程度，也便于后续合理确定工伤待遇。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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