工伤赔偿 法律问答
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自贡-李兆...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工没做劳动能力鉴定被辞怎样解决[律师回复] （一）与单位协商时，要明确表达恢复劳动关系或获取违法解除赔偿金的诉求，了解赔偿金计算方式，做到心中有数。 （二）协商不成收集证据，确保证据真实有效且能证明自身与单位的劳动关系、工资情况以及被辞退事实等。 （三）申请仲裁时，按规定流程向劳动争议仲裁委员会提交材料，耐心等待审理结果。 （四）若对仲裁结果不服，及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。绵阳法务
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我上班吊钢右手中指被钢丝绳伤了骨折、请问可以报工伤评残吗[律师回复] 根据您描述的情况，在工作中因操作钢丝绳导致手指骨折，这符合《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。关于伤残等级评定问题，中指骨折具体能评几级伤残需要根据骨折愈合后的功能障碍程度来判断。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指骨折一般可能评定为十级伤残（最轻等级），但如果存在关节活动障碍或畸形愈合等情况，等级可能会更高。建议您按以下步骤处理： 1. 及时向用人单位报告工伤情况，要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请 2. 保存好所有医疗记录、诊断证明等原始材料 3. 治疗结束后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定 4. 根据鉴定结果主张相应的工伤保险待遇如果单位不配合申报工伤，您本人也可以在1年内直接向社保部门申请。如有其他疑问可以随时联系我。南充李琦—高...
11解答 4.1w浏览 -
我是大儿子在厂里受伤了，司以请部队里的律师为我儿子打官司不小儿子在部队当兵[律师回复] 您好，我理解您的情况是您的大儿子在工厂受伤，想请部队里的律师帮忙打官司，但您的小儿子正在部队服役。针对这个问题，我帮您分析一下：首先，部队律师主要是为现役军人及其直系亲属提供法律服务的。根据《军队律师条例》相关规定，部队律师的服务对象主要是现役军人、军属等特定群体。您小儿子作为现役军人，其直系亲属（包括父母）确实可以享受部队提供的法律服务。但需要注意几个问题：1.部队律师能否代理地方工伤案件要看具体规定，有些部队律师可能不擅长处理地方劳动纠纷；2.您大儿子作为非军人亲属，可能不在部队律师的服务范围内；3.工伤案件涉及劳动法、工伤保险条例等专门法律，建议找专业劳动法律师更合适。建议您可以这样做：1.先通过小儿子向所在部队的法律顾问咨询，了解能否提供帮助；2.同时收集大儿子的工伤证据（如劳动合同、医疗记录、事故证明等）；3.如果部队律师无法代理，建议尽快联系当地劳动法律师，工伤索赔有严格时效要求。如果需要进一步帮助，可以随时联系我。希望您大儿子早日康复。南充李琦—高...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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