刑事辩护 法律问答
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自贡-毕龙...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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保释时担保人需要承担何种责任[律师回复] 法律分析： （1）取保候审保证人具有监督和报告两项主要法律责任。监督责任要求保证人密切关注被保证人，确保其遵守未经执行机关批准不得离开所居住市、县，住址等信息变动及时报告等规定。 （2）报告责任是指保证人一旦发现被保证人可能或已经违反规定，要及时向执行机关报告。 （3）若保证人未履行保证义务，当被保证人有违规行为时，保证人会面临罚款处罚。罚款数额依据被保证人违法情况、保证人过错程度等因素确定。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。 提醒： 担任取保候审保证人要认真履行责任，否则可能承担不利后果。不同案情下保证人责任认定有别，建议有疑问时咨询进一步分析。四川法务
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取保候审赔钱要怎么赔的[律师回复] 1.取保候审本身无赔钱问题，若案件涉及民事赔偿，包含人身损害和财产损失赔偿。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费等，按实际支出和相关标准确定，像医疗费以医疗机构收款凭证为准；财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。 2.受害人可通过两种途径主张赔偿。一是在刑事案件中附带民事诉讼，在刑事诉讼过程中提出赔偿请求，由法院依事实和法律判决；二是在刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼主张赔偿。 3.赔偿遵循填平原则，目的是弥补受害人因犯罪行为遭受的损失。建议受害人及时收集和保留相关证据，如医疗票据、财产损失证明等，以保障自身合法权益在索赔时能得到有效维护。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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