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在餐饮店当服务生,有急事离职,提前七天告诉老板,但因为老板没有找到人不让我走,并说要押我15天工资,现在六月,上个月五月份的工资也并未发我,老板说等到找到人了把五月的工资发给我,等新来的工作到10天以上才把押的15天工资还给我,目前我想离职时把所有工资结清,应该怎么做
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是,如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为,劳动者可以随时解除劳动合同,而无需提前通知用人单位。 在你这种情况下,老板押你 15 天工资的行为是违法的,你有权要求老板立即支付你所有的工资。你可以采取以下措施来维护自己的权益: 1.?与老板协商:首先,你可以与老板协商,要求他立即支付你所有的工资。你可以向老板说明你的情况,告诉他你需要这笔钱来解决急事,并表示你愿意配合他找到合适的人选。 2.?向劳动监察部门投诉:如果与老板协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求他们介入调查,并责令老板支付你所有的工资。 3.?申请劳动仲裁:如果劳动监察部门无法解决你的问题,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付你所有的工资,并赔偿你的经济损失。 在采取以上措施之前,你需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等,以证明你与老板之间存在劳动关系,以及老板押你工资的事实。同时,你也需要注意保护自己的合法权益,不要采取过激的行为,以免给自己带来不必要的麻烦。
刘江律师
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老板涉嫌销假,老公是打包装的也被抓了,入职三个月工资发了一万多
[律师回复] 您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
广东广和(成...
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挂靠公司车辆的驾驶员代收运费不退还然后他说作为工资但是有多余的部分怎么要回呢?
[律师回复] 你好你们这边涉及多少钱
张志律师
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囗头协议用工,三天满了被用人员提出不干了,要求雇主支付三天工资,雇主拒绝支付
[律师回复] A本次咨询添z8884123获取解决方案
于雅平律师
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黄律师你好,我在江口一家酒店上班,他欠我七万多工资
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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