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合同中间页没签字受法律保护吗[律师回复] 结论： 合同中间页没签字一般不影响合同效力，但中间页内容被篡改可能引发争议，可通过确认完整性、加盖骑缝章或逐页签字来降低风险。 法律解析： 合同效力主要看当事人是否达成合意，通常体现为在合同首尾页签字、盖章或按指印，这表明对合同内容认可。根据民法典，只要合同符合行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等生效要件，即便中间页没签字，合同依然有效。然而，如果中间页内容被篡改，就容易产生纠纷。为保障合同内容的完整和真实，签订多页合同前应确认合同完整性，也可加盖骑缝章或逐页签字。若在合同签订和履行过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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