劳动纠纷 法律问答
111.2
万
解答量
1626
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司欠薪最快的法律途径是什么[律师回复] 结论： 公司欠薪最快的法律途径是向当地劳动行政部门投诉和申请支付令，这两种方式程序简便、高效；若无法解决，可通过劳动仲裁、诉讼解决，但耗时较长。 法律解析： 根据法律规定，劳动行政部门有权责令欠薪的用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者可向法院申请支付令，用人单位在规定期限内未提出异议又不履行的，劳动者可申请强制执行。这两种方式能较快解决欠薪问题。不过，如果这两种方法无法解决欠薪纠纷，劳动者可以选择劳动仲裁和诉讼，但这两个途径流程相对复杂，耗时也更长。如果遇到公司欠薪问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
5解答 3.3w浏览 -
公司倒闭申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司倒闭劳动者可申请劳动仲裁解决拖欠工资、经济补偿等问题，申请需在规定时间内按要求提交资料，合理诉求通常能获仲裁委支持。 法律解析： 公司倒闭往往会引发拖欠工资、经济补偿等侵害劳动者权益的情况。按照劳动法律法规，此类纠纷可通过劳动仲裁处理。劳动者申请仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面申请及相应副本。申请书需载明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。只要证据充足、诉求合理，仲裁委通常会裁决劳动者获得工资支付以及按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果您在公司倒闭时有相关劳动权益纠纷方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。四川法务
5解答 3w浏览
-
哺乳期被解雇赔偿金额怎么算[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在女职工哺乳期解除劳动合同，此行为违反法律规定。法律明确保障哺乳期女职工的劳动权益，禁止用人单位在此期间随意解除合同。 （2）女职工面对这种违法解除情况，有两种维权途径。一是可要求继续履行劳动合同，恢复原工作状态；二是若不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （3）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限和月工资相关。工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 提醒： 女职工遇到哺乳期被解除合同情况，要及时收集证据维权。不同工作情况赔偿计算有差异，建议咨询专业法律意见。四川法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****5384
130****9167
157****6979
