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劳务起诉后几天开庭[律师回复] 劳务起诉后的开庭时间确实没有明确固定天数。法院会依据案件审理程序和实际情况来安排。 1. 法院在受理劳务起诉案件后，会遵循在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人的规定。简易程序审理的案件，需在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的案件，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。这就导致从起诉到开庭的时间跨度较大。 2. 多种因素会影响开庭时间。如果案件事实清晰、证据完备，且法院案件量少，排期可能较快，也许一两周就能开庭；要是涉及复杂事实认定、大量证据质证，或者法院案件积压较多，排期就会延迟，可能需要数月。 3. 为了解大致开庭时间安排，当事人可联系法院立案庭，了解案件流程进度；也可直接与承办法官沟通，获取准确信息。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-11-11
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