劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣受伤后找谁赔偿[律师回复] 在劳务派遣的情况下，劳动者受伤时责任主体的确定得根据具体情形来区分。 通常来讲，如果是因为工作原因且在工作场所受伤了，这时候就该由劳务派遣单位（也就是用人单位）去申请工伤认定。不过，要是用工单位对劳动者受伤有过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那用工单位也要担负起相应的赔偿责任。 当工伤认定完成后，劳动者就可以享受工伤保险待遇。要是劳务派遣单位没有按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由劳务派遣单位来支付。要是劳务派遣单位和用工单位在赔偿责任上发生了争议，那他们可以通过协商的方式来解决，要是协商不成，还可以通过法律途径去处理。 总之，劳动者一旦受伤，就应该及时把相关证据保留这样才能依法去维护自己的合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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