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2025年职务侵占罪达到什么条件定罪[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪定罪有严格的法定构成要件。主体方面，限定为公司、企业或其他单位的人员，这明确了犯罪主体的范围。 （2）主观上必须是故意，并且有非法占有单位财物的目的。若只是工作失误导致财物管理问题，并非故意非法占有，则不构成此罪。 （3）客观上要实施利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。按照规定，数额在三万元以上认定为“数额较大”，达到这个标准就满足入罪条件。不过在司法实践中，不能仅依据数额判断，还需结合具体案情全面审查。 提醒： 单位人员应合法履职，避免利用职务便利侵占财物。不同案件情况有别，遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。四川法务
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挪用公司资金28万已经还上如何判[律师回复] 结论： 挪用公司资金28万已归还，涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可从轻量刑，具体量刑需综合判定。 法律解析： 依据法律规定，挪用资金归个人使用或借贷给他人，有数额较大、超过三个月未还等情形即构成挪用资金罪，挪用资金数额10万元以上为“数额较大”，此次挪用28万符合数额较大标准。不过已归还资金这一情节可在量刑时从轻考虑。通常该犯罪行为会被处三年以下有期徒刑或拘役，但具体量刑要结合挪用时间、用途、是否造成损失等因素。若挪用时间短、未造成严重后果且积极归还，可能从轻处罚甚至适用缓刑。若遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。四川法务
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公司员工侵占公司财产9万怎么判刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产9万涉嫌职务侵占罪，一般属数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。 法律解析： 按照法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，该员工侵占9万，已达到此标准，涉嫌职务侵占罪。不过量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等。若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若有多次侵占、拒不退还等情况，则可能从重处罚。公司遇到此类情况，应及时报警，由司法机关处理。如果您在处理这类问题时遇到疑惑，或是想深入了解职务侵占罪的相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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