综合 法律问答
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非吸员工怎样定罪[律师回复] 非吸，也就是非法吸收公众存款。在非吸案件中给员工定罪这件事，得综合好多方面的因素去判断。 咱先来看员工在整个犯罪活动里的地位和作用。要是属于直接负责的主管人员，或者是其他那些直接责任人员，那很可能就会被定罪。 接着，得考虑员工的主观明知程度，得弄清楚他是不是明明知道自己所在的单位在从事非法吸收公众存款的活动。 然后，还要看看他参与的程度，这里面包括参与的时间长短，所涉及的金额大小，还有招揽的客户数量之类的。 要是员工只是普通的行政、后勤人员，对非吸活动压根儿就不知情，也没有直接参与到业务操作当中，一般是不构成犯罪的。但要是有证据能表明他明明知道而且还积极参与了，那他就可能得面临刑事处罚。具体到定罪量刑的标准，那得依据相关的法律法规以及司法实践来确定。内江法务
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合同不满一年离职有违约金吗[律师回复] 这得根据具体的情况来确定。通常情况下，如果在劳动合同里没有明确约定服务期条款，也没有约定竞业限制条款，那么劳动者要是提前离职，一般是不需要支付违约金的。 那什么是服务期条款？就是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，然后对劳动者进行专业技术培训，这种情况下就可以约定服务期。要是劳动者违反了服务期的约定提前离职，那是得支付违约金的，不过违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。 还有竞业限制条款，就是用人单位和劳动者约定，劳动者离职之后在一定的期限内，不能去跟本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。要是劳动者违反了竞业限制的约定，那也是要支付违约金的。 总之，合同不满一年离职到底有没有违约金，得依据合同的具体约定以及相关的法律规定来进行判断。四川法务
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受工伤后怎么去医院治疗[律师回复] 工伤一旦发生，那可得赶紧去工伤保险协议的医疗机构接受救治。在往医院赶的途中，一定要记得把和工伤有关的证据给保存好，像是事故现场的照片，还有证人的联系方式之类的。 等到达医院之后，要老老实实地跟医生讲清楚受伤的原因以及经过。医院就会按照正常的诊疗流程来给咱救治，并且还会出具相关的医疗记录和诊断证明。 在治疗这段时间里，所有的医疗费用都应该由用人单位先垫付的。要是用人单位没垫付，工伤职工也可以自己先把钱付了，然后把相关的票据好好保存起来，等以后就可以通过工伤保险基金来报销。等治疗结束了，那可得赶紧去申请工伤认定，这可是后续能获得工伤赔偿的非常关键的一步。绵阳法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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