工伤赔偿 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请工伤劳动能力鉴定后要等多久[律师回复] 申请工伤劳动能力鉴定后的等待时间有不同阶段。 鉴定申请受理阶段，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起5个工作日内审核，决定是否受理。 组织鉴定阶段，受理申请后，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出结论的期限可延长30日。 结论送达阶段，劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 一般情况下，从申请到拿到鉴定结论，最快65天左右能完成；特殊情况延长30日后，最长95天左右。但实际时间会因各地工作效率、案件数量等因素有差异。 如果对鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
工伤不予认定能进行劳动能力鉴定吗[律师回复] 一般来说，要是工伤没被认定，通常就没法做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。它有个前提，就是职工得先被认定为工伤。按照相关法律，申请劳动能力鉴定时，得提供工伤认定决定和职工工伤医疗方面的资料。如果工伤没被认定，那就说明职工受的伤不符合工伤的法定条件，也就没有申请劳动能力鉴定的基础。 不过呢，要是职工对工伤认定结果不服，也有办法。可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。要是经过复议或者诉讼，原来的工伤认定结论被撤销，重新作出认定为工伤的决定，那职工就能按正常程序申请劳动能力鉴定了。 所以呀，在工伤还没被认定的时候，是不能做劳动能力鉴定的。职工得先把工伤认定的问题解决好，之后再考虑劳动能力鉴定的事儿。律图眉山
5解答 3.8w浏览 -
劳动能力鉴定后不服怎么办[律师回复] 劳动能力鉴定主要是确定劳动者劳动功能和生活自理方面的障碍等级。要是你对劳动能力鉴定结果不满意，下面这些办法能帮到你。 在拿到鉴定结果后，有个时间限制，在这个期限内，你可以向所在省、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果了。 申请再次鉴定的时候，得准备好一些材料。像初次鉴定的结论书、病历资料，还有能证明你身份的证件等。把这些材料按照规定的流程提交给省级劳动能力鉴定委员会。 这里要特别注意时间问题，一定要在规定的时间内去申请再次鉴定，要是超过了时间，你就没办法再申请了。 如果再次鉴定的结果你还是不认可，那就不能再申请重新鉴定了。不过在处理工伤待遇等相关争议的时候，你可以拿出其他证据来支持自己。比如说医疗机构给出的诊断证明，还有康复记录等，这些都能说明你实际的劳动能力情况。 法律建议：在整个过程中，一定要留意时间节点，及时收集和保存好相关材料。如果自己不太清楚流程，可以咨询专业的律师或者当地的劳动保障部门，避免因为疏忽而失去维护自己权益的机会。律图法务在线...
5解答 3.8w浏览 -
工伤有九级和十级伤残该怎么计算[律师回复] 在工伤事故中，九级和十级伤残的赔偿有不同规定，需要分别按标准计算，最后综合确定赔偿。 九级伤残赔偿方面，职工能拿到一次性伤残补助金，数额是 9 个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定。 十级伤残的赔偿，一次性伤残补助金是 7 个月本人工资。和九级伤残一样，在合同期满终止或者职工主动解除合同时，也会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。 如果职工身上有多处伤残，要按照最重的等级来确定。要是有两处或者更多处伤残等级一样，最多能把等级往上升一级。 在计算赔偿数额时，要结合当地的具体规定和实际情况。比如当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，还有职工本人工资的确定等。建议受伤职工及时收集好相关证据，像医院的诊断证明、劳动合同等。在和用人单位协商赔偿时，要清楚自己应得的权益。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者法律诉讼来维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 3.3w浏览
-
俩十级劳动能力鉴定结果要如何计算[律师回复] 在工伤处理中，涉及到同一器官或系统多处损伤，或者一个以上器官不同部位同时受伤的情况，有明确的规定。当遇到这种情况时，得先对单项伤残程度进行鉴定。要是鉴定出来几项伤残等级不一样，那最终的定级就按照最重的那个来。要是有两项及以上的等级相同，最多可以往上升一级。 就拿两项十级劳动能力鉴定结果来说，一般会晋升一级，按照九级伤残来计算赔偿。赔偿项目有不少，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金对于九级伤残而言，是 9 个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省级人民政府来规定的。 对于工伤职工来说，一定要清楚这些规定。在遭遇工伤后，要及时去做伤残鉴定，按照规定的流程来确定伤残等级，这样才能拿到应有的赔偿。同时，要多关注当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，以便准确计算赔偿金额。如果在赔偿过程中遇到问题，也可以咨询专业的法律人士，维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****4370
159****7516
131****1443
