合同事务 法律问答
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德阳-李坤律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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德阳-郭培...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
李坤律师
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解除租赁合同赔偿金的标准是什么[律师回复] 结论： 解除租赁合同赔偿金标准分两种情况，有约定按约定，过分高于或低于损失可请求调整；没约定则赔偿直接和可得利益损失。 法律解析： 在解除租赁合同中，赔偿金标准依据合同约定与否有所不同。若合同有约定违约金条款，就按约定的数额或计算方法确定赔偿金额。不过，当约定违约金与实际造成的损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构进行调整。若合同未约定，违约方需赔偿守约方因违约产生的损失，涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失如租金差价损失，可得利益损失以违约方订立合同时可预见为限，像经营场所提前解约，要赔偿经营预期利润损失。总之，解除租赁合同的赔偿问题需依据具体情况判断。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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定作合同纠纷的赔偿范围包含什么[律师回复] （一）明确赔偿范围界定。在定作合同纠纷中，需清晰区分直接损失和间接损失。对于直接损失，收集因违约行为导致现有财产减少的证据，如报酬未支付的记录、修理重作费用的票据等。 （二）遵循可预见规则主张间接损失。若要主张间接损失赔偿，需证明违约方在订立合同时能预见该损失，可通过合同条款、双方沟通记录等证明。 （三）履行减损义务。受损害方在知晓违约情况后，应及时采取合理措施防止损失扩大，如寻找替代方案等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。四川法务
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单方面违约赔偿标准究竟是什么[律师回复] （一）合同约定违约金的情况，严格按照约定执行。若违约金过分高于造成的损失，违约方可以向法院或仲裁机构申请适当减少；若过分低于损失，守约方则可请求增加。 （二）合同未约定违约金的，赔偿数额应等同于违约造成的损失，涵盖合同履行后可获取的利益，但不能超出违约方订立合同时能预见或应当预见的因违约可能导致的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。四川法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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