合同事务 法律问答
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德阳-李坤律师18分钟前解答了“合同事务”问题
德阳-肖代...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
德阳-黄铁律师18分钟前解答了“合同事务”问题
德阳-郭培...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
李坤律师
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四川发现（德阳）律师.../主办律师
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买卖合同保证期最长多久[律师回复] 买卖合同保证期以当事人约定为准，有约定按约定执行，未约定或约定不明的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。当事人约定保证人承担保证责任至主债务本息还清等类似内容视为约定不明。若主债务履行期限未约定或约定不明，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起算。法律未明确保证期最长时限，主要看当事人约定，但过长不合理的约定司法实践中可能不被全部支持。 1.当事人应在合同中明确约定保证期，避免使用模糊表述，如“承担保证责任直至主债务本息还清时为止”。 2.若主债务履行期限不明确，债权人和债务人应及时确定宽限期，以明确保证期间起算点。 3.约定保证期要合理，避免过长，以免不被司法支持。绵阳法务
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办卡合同违约应给予多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当办卡合同中有明确的违约金条款时，通常按此约定执行赔偿。不过，若该约定的违约金数额与实际造成的损失差距过大，当事人可通过向法院或仲裁机构请求，对违约金进行适当调整，使其更合理。 （2）若合同未对违约金作出约定，违约方需承担守约方因违约产生的损失。这些损失涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失体现为办卡费用以及因违约而额外支出的费用；可得利益损失则是合同正常履行时能获取的利益。同时，确定赔偿数额要遵循可预见规则，即违约方在订立合同时能够预见或应当预见违约可能带来的损失。 提醒：在办卡时应仔细审查合同中违约金条款，遇到纠纷无法确定赔偿数额时，建议咨询专业人士进一步分析。四川法务
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培训协议赔偿的具体标准是多少[律师回复] 结论： 培训协议赔偿以用人单位提供的专项培训费用为限，劳动者违反服务期约定支付的违约金不得超培训费用，且不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 法律解析： 用人单位为劳动者进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，需支付违约金。法律规定违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支付的违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用涵盖有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及因培训产生的其他直接费用。这一规定既保障了用人单位在培训投入上的权益，也避免了用人单位过度要求赔偿，平衡了双方利益。如果遇到培训协议赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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