合同事务 法律问答
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旌阳区-李坤律师7分钟前解答了“合同事务”问题
旌阳区-郭培...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
李坤律师
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四川发现（德阳）律师.../主办律师
执业：8年服务：180人
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买卖合同保证期最长多久[律师回复] 买卖合同保证期以当事人约定为准，有约定按约定执行，未约定或约定不明的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。当事人约定保证人承担保证责任至主债务本息还清等类似内容视为约定不明。若主债务履行期限未约定或约定不明，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起算。法律未明确保证期最长时限，主要看当事人约定，但过长不合理的约定司法实践中可能不被全部支持。 1.当事人应在合同中明确约定保证期，避免使用模糊表述，如“承担保证责任直至主债务本息还清时为止”。 2.若主债务履行期限不明确，债权人和债务人应及时确定宽限期，以明确保证期间起算点。 3.约定保证期要合理，避免过长，以免不被司法支持。绵阳法务
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解除租赁合同赔偿金的标准是什么[律师回复] 结论： 解除租赁合同赔偿金标准分两种情况，有约定按约定，过分高于或低于损失可请求调整；没约定则赔偿直接和可得利益损失。 法律解析： 在解除租赁合同中，赔偿金标准依据合同约定与否有所不同。若合同有约定违约金条款，就按约定的数额或计算方法确定赔偿金额。不过，当约定违约金与实际造成的损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构进行调整。若合同未约定，违约方需赔偿守约方因违约产生的损失，涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失如租金差价损失，可得利益损失以违约方订立合同时可预见为限，像经营场所提前解约，要赔偿经营预期利润损失。总之，解除租赁合同的赔偿问题需依据具体情况判断。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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