损害赔偿 法律问答
109.3
万
解答量
1361
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
手指在厂里受伤骨折怎么赔偿[律师回复] 结论： 手指在厂里受伤骨折可按工伤程序索赔，赔偿依伤残等级和单位参保情况而定，单位不赔偿可申请劳动仲裁。 法律解析： 手指在厂里受伤骨折属于工伤范畴。按照法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定工伤后，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目和金额与伤残等级相关，常见的有医疗和康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝赔偿，职工可申请劳动仲裁来维护自身权益。如果遇到工伤索赔方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。绵阳法务
5解答 4.5w浏览 -
林权土地侵权管司[律师回复] 关于林权土地侵权纠纷，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确几个关键点：1）您是否持有合法的林权证或土地承包经营权证；2）对方具体实施了哪些侵权行为（如毁林、占地、盗伐等）；3）侵权行为发生的时间跨度。这类案件通常涉及《森林法》《农村土地承包法》等规定。如果对方确实存在擅自占用林地、破坏林木等行为，您可以： 1. 收集林权证、现场照片、证人证言等证据 2. 先尝试通过村委会或乡镇政府调解 3. 调解不成可向当地林业主管部门举报 4. 必要时向法院提起侵权诉讼，要求停止侵害并赔偿损失特别提醒：林地纠纷有时会涉及历史遗留问题，建议先查清土地权属来源。如果争议面积较大或损失严重，建议尽快委托律师介入取证。您能否补充说明下具体侵权情况和现有证据材料？这样我可以给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
5解答 3.8w浏览 -
你好，我是因在外地火锅店用餐时候摔伤，当时晚上去医院急诊科检查是挫伤，后回到本地越来越痛去医院检查是骨折，判断出现失误，店方主要责任，店里说赔偿1000元，根本不够医药费，他就说走保险，过程全部我自己垫付，对方就问候了两次，没有别的任何措施，目前我提供了银行流水收入前一年，现在让我提供受伤后的，因为我的工作行业不太一样，所以我受伤后都是在家卧床，电话远程遥控，收入只是少了一些。现在应该怎么处理呢！现在让我提供受伤后的流水，我还没有提供[律师回复] 首先，对于你遇到的这种情况，确实比较棘手。你因在火锅店摔伤，当时急诊诊断为挫伤，后来发现是骨折，这属于误诊。店方有责任，但赔偿1000元显然不够。你可以先和店方协商，要求他们承担合理的医疗费用和误工损失。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。你可以收集好相关的证据，比如医疗诊断证明、费用清单、收入证明等，向法院提起诉讼，要求店方承担相应的赔偿责任。至于受伤后的收入流水，如果确实难以提供，可以向法院说明情况，看是否能通过其他方式证明你的误工损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
6解答 4.7w浏览 -
店铺员工跟顾客发生冲突导致店铺声誉受损，金钱受损，是否可以对她进行处理[律师回复] 根据您描述的情况，如果员工与顾客发生冲突确实给店铺造成了实际损失，是可以依法进行处理的。但需要注意以下几点：首先，要看员工行为是否构成严重违反规章制度。如果公司有明确的员工行为规范，且该冲突行为违反了相关规定，可以根据《劳动合同法》第三十九条进行处理。建议先调取监控录像等证据，确认冲突的具体情况。其次，关于经济损失部分，需要区分责任比例。如果是员工个人过错导致的损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，可以要求员工承担不超过月工资20%的赔偿责任。但要注意，必须要有充分证据证明损失金额。建议您： 1. 先收集并固定证据（监控录像、目击证人证言等） 2. 评估实际损失金额 3. 按照公司规章制度规定的程序进行处理 4. 如需解除劳动合同，务必确保程序合法如果损失较大或情况复杂，建议先咨询专业律师再采取行动。南充李琦—高...
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****8578
183****1889
177****9493
