劳动纠纷 法律问答
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广汉市-肖代利...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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提前辞职不给钱合法吗[律师回复] 在我国的劳动法律体系中，提前辞职用人单位不给钱这一行为是明确不合法的。劳动者拥有依法解除劳动合同的权利，这是受到法律保护的。 当劳动者决定提前辞职时，必须按照法律规定以及用人单位的内部规定，履行好相应的通知义务。这不仅是对自身权益的一种保障，也是符合法律程序的要求。然而，有些用人单位却会以劳动者提前辞职为由，拒绝支付其应得的劳动报酬，这种做法严重违反了法律规定。 一般情况下，除非劳动者的提前辞职给用人单位造成了直接的经济损失，并且用人单位能够确凿地证明该损失的存在以及具体的数额，否则用人单位没有权利扣发劳动者的工资。 如果劳动者遇到了这种用人单位不给钱的情况，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查处理。或者，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自身的合法权益。劳动仲裁机构会根据相关法律规定和实际情况，做出公正的裁决，保障劳动者的合法权益。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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