刑事辩护 法律问答
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150万职务侵占案件会量刑多久[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占150万已达到数额巨大标准，按照法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对职务侵占这类损害单位利益行为的严肃态度。 （2）法院在量刑时不会仅依据侵占金额，而是会综合考虑各种情节。比如有自首、立功等情节，表明犯罪者有悔悟和积极配合司法的表现，法律会给予从轻或减轻处罚的机会；相反，若拒不退赃、多次实施职务侵占，说明其主观恶性较大，会从重处罚。 （3）最终的量刑要结合全案证据和具体情节，由法院经过审理后才能确定。这确保了司法的公正性和准确性，能让处罚与犯罪行为相匹配。 提醒：若涉及职务侵占案件，不同情节对应不同量刑，建议及时咨询以进一步分析。绵阳法务
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2025年职务侵占罪达到什么条件定罪[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪定罪有严格的法定构成要件。主体方面，限定为公司、企业或其他单位的人员，这明确了犯罪主体的范围。 （2）主观上必须是故意，并且有非法占有单位财物的目的。若只是工作失误导致财物管理问题，并非故意非法占有，则不构成此罪。 （3）客观上要实施利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。按照规定，数额在三万元以上认定为“数额较大”，达到这个标准就满足入罪条件。不过在司法实践中，不能仅依据数额判断，还需结合具体案情全面审查。 提醒： 单位人员应合法履职，避免利用职务便利侵占财物。不同案件情况有别，遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。四川法务
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公司员工侵占公司财产9万怎么判刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产9万涉嫌职务侵占罪，一般属数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。 法律解析： 按照法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，该员工侵占9万，已达到此标准，涉嫌职务侵占罪。不过量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等。若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若有多次侵占、拒不退还等情况，则可能从重处罚。公司遇到此类情况，应及时报警，由司法机关处理。如果您在处理这类问题时遇到疑惑，或是想深入了解职务侵占罪的相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。内江法务
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