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公司员工侵占公司财产9万怎么判刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产9万涉嫌职务侵占罪，一般属数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。 法律解析： 按照法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，该员工侵占9万，已达到此标准，涉嫌职务侵占罪。不过量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等。若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若有多次侵占、拒不退还等情况，则可能从重处罚。公司遇到此类情况，应及时报警，由司法机关处理。如果您在处理这类问题时遇到疑惑，或是想深入了解职务侵占罪的相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。内江法务
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犯非法挪用他人资金罪量刑是几年[律师回复] 挪用资金罪是我国刑法明确规定的罪名，而非非法挪用他人资金罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便挪用本单位资金，有多种情形会被定罪量刑。数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。 为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务审批制度，定期审查账目。工作人员要增强法律意识，明确法律红线不可触碰。司法机关需加大对挪用资金罪的打击力度，起到威慑作用。内江法务
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犯职务侵占这类职务犯罪会怎么判[律师回复] 1.职务侵占罪量刑依侵占数额和情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。相关数额标准由司法解释规定并结合司法实践掌握。 2.司法机关量刑会综合考量多方面因素。犯罪动机、手段、退赃退赔情况等都会影响最终量刑。 3.对于存在自首、立功、坦白等情节的犯罪人，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施犯罪等情况，则可能从重处罚。 建议犯罪人积极退赃退赔，主动自首、坦白或立功，争取从轻处罚。司法机关应严格依据法律和事实，综合考量各种因素进行公正量刑。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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