婚姻家庭 法律问答
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男方单独养孩子负债了要怎么解决[律师回复] 1、要是男方单独养孩子背了债，先看看这债是咋回事。要是这债是为了养孩子欠的，这就算是家庭日常生活里产生的债。按照《中华人民共和国民法典》，这种债一般就是夫妻共同的债。这时候，男方能让女方一起承担，两人可以商量着怎么分担。要是商量不拢，男方就可以去法院起诉，法院会根据实际情况来判。法院一般会综合考虑双方经济条件、养孩子花了多少钱这些事儿，来确定分担的比例。 2、要是这债和养孩子没关系，是男方自己的债，那一般就男方自己还。不过要是男方因为养孩子手头紧，没法按时还钱，他可以和债主商量，看能不能把还钱时间往后延，或者分期还。要是债主不同意商量，还把他告到法院，法院执行的时候也会考虑男方养孩子的实际情况，会给他留够生活和养孩子的钱。绵阳法务
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丈夫有外遇法院怎么判孩子[律师回复] 在离婚纠纷里，孩子抚养权归属是很多人关心的问题。法院判决孩子抚养权，主要遵循最有利于未成年子女的原则，丈夫有外遇一般不会成为判决抚养权的决定性因素。 孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养，但母亲如果有不适合抚养的情况，则另当别论。孩子已满两周岁，要是父母双方协议不成，法院会根据具体情况来判。判决时着重考虑这些因素：经济状况，保障孩子生活和教育费用；居住条件，稳定良好的居住环境更利于孩子成长；已做绝育手术或丧失生育能力一方可优先考虑；孩子长期和谁一起生活，因为突然改变生活环境对孩子可能不利；双方的品德、文化素养以及对孩子关爱程度。孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。 要是丈夫有外遇，还对孩子不闻不问，道德方面有问题，这对他争取抚养权是不利的。不过，如果女方存在明显不利于抚养孩子的情况，男方也有机会获得抚养权。大家遇到抚养权纠纷拿不准时，可咨询专业法律人士。绵阳法务
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女方离婚后男方不许看孩子怎么办[律师回复] 1、要是离婚之后男方不让女方看孩子，女方有不少办法可以解决。女方可以先试着跟男方好好沟通，告诉男方，按照法律规定，自己有看望孩子的权利，这是受法律保护的。《中华人民共和国民法典》里写得很清楚，离婚以后，没直接带孩子的一方有看望孩子的权利，另一方得配合。女方在沟通的时候，可以跟男方讲讲看望孩子对孩子成长有多重要，争取和男方就看望孩子的时间、方式这些达成一致。 2、要是沟通没用，女方可以去法院起诉，要求行使自己看望孩子的权利。法院会根据实际情况，对看望的时间、方式做出判决。等拿到有效的判决之后，如果男方还是不肯配合女方看孩子，女方能向法院申请强制执行。法院会批评教育男方，或者对他罚款、拘留，强迫他配合，但不会强迫孩子和女方见面。 3、要是男方的做法严重影响女方看孩子，还对孩子的身心成长不好，女方还能向法院申请，让男方暂时失去抚养权。女方得积极用法律手段维护自己看望孩子的权利。律图内江
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未离婚是否能起诉索要孩子抚养费[律师回复] 即使夫妻没离婚，孩子也能起诉要抚养费。按照《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。这意味着不管夫妻婚姻状况如何，抚养孩子都是他们的法定义务，不会改变。 要是在婚姻存续期间，父母中有一方或者双方拒绝履行抚养孩子的责任，不给孩子抚养费，孩子生活受影响，那么未成年子女或者不能独立生活的成年子女，就可以用自己的名义，让直接抚养他们的一方当法定代理人，去法院起诉，要求另一方支付抚养费。 法院在处理这类案子时，会综合考虑孩子实际需要、父母的经济能力以及当地生活水平等，来确定抚养费数额。所以，如果没离婚，但一方不承担抚养责任，另一方完全可以借助法律，帮孩子争取应得的抚养费。要是遇到这类情况不知如何操作，也可寻求专业法律人员的帮助。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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