工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿的给付方式是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险基金支付部分有着明确规范流程。经工伤认定及劳动能力鉴定，社保经办机构依规将诸如医疗费、一次性伤残补助金等款项支付给工伤职工或其单位，这是对职工权益保障的重要一环。 （2）单位在工伤赔偿中也承担相应责任。停工留薪期内，单位要按月正常发放工资福利待遇；解除或终止劳动合同时，办理完相关手续后需支付一次性伤残就业补助金等。 （3）单位未依法缴纳工伤保险是严重违规行为，在此种情况下，单位需承担所有工伤赔偿项目，且按对应方式给付。 提醒： 职工要注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，遇到单位不依法履行赔偿责任，及时通过合法途径维护权益。律图法务在线...
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工伤时合同签的工资和实际工资不一致怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤待遇计算中本人工资标准至关重要。收集证明实际工资的证据是关键一步，工资流水直观显示收入情况，工资条明确各项构成，考勤记录反映工作时长与报酬关联，奖金发放记录补充额外收入部分，这些证据能有力支撑实际工资数额。 （2）当双方对工资数额存争议，劳动仲裁是有效解决途径。仲裁机构依据双方提供证据审查判断，以公平确定工资标准。 （3）实际工资与合同约定工资不同时，处理方式有别。高于合同约定且能认定，工伤待遇按实际工资计算，保障伤者合理补偿；低于合同约定但合理合法，以实际工资为准计算。 提醒： 遭遇工伤且工资有争议，及时收集证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。绵阳法务
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没有签合同工地摔伤如何赔偿[律师回复] 要是没签合同却在工地给摔伤了，那我们可就能靠着《民法典》还有《工伤保险条例》等这些相关的法律规定去要求赔偿了。我们得先想想办法证明有那么个事实劳动关系存在，就像工资的发放记录，还有工作的考勤情况之类的。要是没办法直接证明，也别着急，还可以通过工友们的证言来帮忙佐证。 接下来，就可以去找用人单位要人身损害赔偿了，这里面包括医疗费，就是因为受伤去看病花的钱；误工费，因为受伤不能上班少挣的钱；护理费，找人照顾自己的费用；交通费，去看病来回的车费啥的；还有住院伙食补助费，在住院期间吃饭的补贴。要是伤得严重构成伤残了，那还得赔偿残疾赔偿金，还有残疾辅助器具费之类的。 要是用人单位没给劳动者交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用可就都得由用人单位来承担了。在要求赔偿的时候，一定要赶紧去收集和留存好相关的证据，像去医院看病的病历，各种费用的票据之类的，这样才能方便以后去维护自己的合法权益。要是和用人单位协商不好，那我们就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，让法律来给我们一个公道。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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