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怎么向法院申请分期赔偿呢？[律师回复] 关于分期赔偿的申请，我理解您可能是遇到了经济困难但又有赔偿义务的情况。根据我国法律规定，确实可以申请分期履行赔偿义务。具体操作上，您需要准备以下材料：1）书面申请书，说明分期履行的理由和具体方案；2）证明经济困难的证据，比如收入证明、负债证明等；3）原判决书或调解书复印件。法院会综合考虑您的实际履行能力和债权人意见来决定是否准许。建议在申请时提出切实可行的分期方案，比如按月支付的具体金额。如果对方同意的话，也可以先尝试与对方协商达成执行和解。需要注意的是，如果获得批准后仍不按约定履行，法院可能会恢复强制执行。所以请务必根据自身实际情况提出申请。南充李琦—高...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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