工伤赔偿 法律问答
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工伤时合同签的工资和实际工资不一致怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤待遇计算中本人工资标准至关重要。收集证明实际工资的证据是关键一步，工资流水直观显示收入情况，工资条明确各项构成，考勤记录反映工作时长与报酬关联，奖金发放记录补充额外收入部分，这些证据能有力支撑实际工资数额。 （2）当双方对工资数额存争议，劳动仲裁是有效解决途径。仲裁机构依据双方提供证据审查判断，以公平确定工资标准。 （3）实际工资与合同约定工资不同时，处理方式有别。高于合同约定且能认定，工伤待遇按实际工资计算，保障伤者合理补偿；低于合同约定但合理合法，以实际工资为准计算。 提醒： 遭遇工伤且工资有争议，及时收集证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。绵阳法务
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没有签合同工地摔伤如何赔偿[律师回复] 要是没签合同却在工地给摔伤了，那我们可就能靠着《民法典》还有《工伤保险条例》等这些相关的法律规定去要求赔偿了。我们得先想想办法证明有那么个事实劳动关系存在，就像工资的发放记录，还有工作的考勤情况之类的。要是没办法直接证明，也别着急，还可以通过工友们的证言来帮忙佐证。 接下来，就可以去找用人单位要人身损害赔偿了，这里面包括医疗费，就是因为受伤去看病花的钱；误工费，因为受伤不能上班少挣的钱；护理费，找人照顾自己的费用；交通费，去看病来回的车费啥的；还有住院伙食补助费，在住院期间吃饭的补贴。要是伤得严重构成伤残了，那还得赔偿残疾赔偿金，还有残疾辅助器具费之类的。 要是用人单位没给劳动者交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用可就都得由用人单位来承担了。在要求赔偿的时候，一定要赶紧去收集和留存好相关的证据，像去医院看病的病历，各种费用的票据之类的，这样才能方便以后去维护自己的合法权益。要是和用人单位协商不好，那我们就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，让法律来给我们一个公道。绵阳法务
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工伤期间护理费用赔偿标准是多少[律师回复] 工伤期间的护理费用赔偿标准那可是得按照当地的相关规定来办。简单来说，就是这个护理费用得根据护理人员的收入情况以及护理期限来确定了。要是护理人员有固定的收入，那就按照他实际因为护理而减少的收入来算；要是没有固定收入，那就按照当地职工的平均工资标准来计算。 护理期限一般是算到受害人能够自己照顾自己生活的时候就截止了。而且，有些地区还规定了护理人员的人数限制，通常是一个人。不过要是伤情特别严重或者情况比较特殊的话，那就可以参照医疗机构的意见来确定护理人员的人数了。 比如说吧，在某一个地区，要是护理人员有固定收入，那就按照他因为误工而减少的实际收入来计算，要是他的收入超过了当地上一年度职工年平均工资的3倍以上，那就按照3倍来计算；要是没有固定收入，那就直接按照当地上一年度职工年平均工资来计算了。这就是工伤期间护理费用赔偿标准的大致情况了，不同地区可能会有一些差异，但总体都是围绕着这些方面来规定的。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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