交通事故 法律问答
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非法营运网约车处罚由谁来担负[律师回复] 结论： 非法营运网约车处罚由实施非法营运行为者承担，未经许可从事网约车经营活动会被责令改正、警告并罚款，构成犯罪追究刑事责任；车辆属单位时，驾驶员私自营运处罚驾驶员，单位参与则单位和驾驶员均可能担责。 法律解析： 根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，未经许可擅自从事或变相从事网约车经营活动的，县级以上出租汽车行政主管部门会责令改正、予以警告，并处10000元以上30000元以下罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。当车辆属于单位时，责任划分明确，驾驶员私自营运处罚驾驶员，单位参与安排则单位和驾驶员均可能担责。这体现了“谁实施非法营运行为，处罚就由谁承担”的原则。若你遇到非法营运网约车相关的法律问题，或是自身面临类似的法律纠纷，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。四川法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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