债权债务 法律问答
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婚前协议约定债务共担有效吗[律师回复] 结论： 婚前协议约定债务共担通常有效，但不能对抗善意债权人。 法律解析： 依据《民法典》，男女双方有权对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属，包括债务承担进行约定。只要婚前协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力，该约定就具备法律效力。不过，这种约定的效力仅限于夫妻双方之间。若债权人并不知晓该约定，依然可以要求夫妻中的任何一方承担债务。一方承担债务后，可按照婚前协议向另一方进行追偿。如果您对婚前协议或债务承担等法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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二婚所欠共同债务该由谁来承担[律师回复] 法律分析： （1）二婚中，基于夫妻家庭共同生活需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分产生的债务，属于夫妻共同债务，需夫妻双方共同承担。这体现了婚姻关系中双方在经济责任上的连带性。 （2）债权人有权利向夫妻任何一方主张全部债权。这保障了债权人的合法权益，使其在追讨债务时有更灵活的选择。 （3）一方承担全部债务后，能依据双方内部约定或法律规定，向另一方追偿其应承担的份额。这平衡了夫妻双方在债务承担上的关系。 （4）若双方离婚，要对共同债务进行分割，通常遵循平等原则，但会结合双方经济状况、债务用途等具体情况合理确定各自承担比例，以实现公平公正。 提醒：处理二婚共同债务时，要注意保留相关债务凭证和约定。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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婚姻存续期间一方债务由谁来担[律师回复] 结论： 婚姻存续期间一方债务承担需依情况而定，符合夫妻共同债务构成要件的由夫妻共同承担，不符合的由举债方个人承担。 法律解析： 依据民法典规定，为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，债权人可向夫妻任一方主张债权。即便债务超出家庭日常生活所需，只要债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，同样认定为夫妻共同债务，夫妻需共同担责。若债权人无法证明，债务通常认定为举债方个人债务，由其独自承担。所以判断婚姻存续期间一方债务承担主体，关键看是否符合夫妻共同债务构成要件。若您在婚姻债务方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。绵阳法务
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妻子作为贷款人有哪些责任[律师回复] 结论： 妻子作为贷款人需按时还款，否则会承担违约责任，面临催收、影响征信等后果，严重时会被起诉、列入失信名单，有抵押物的还会被处置。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，借款合同依法成立后，贷款人需按约定履行还款义务。妻子作为贷款人，应按合同约定的时间和方式偿还本金与利息。若未按时还款，就构成违约，需承担违约责任，如支付逾期利息、违约金。金融机构有权对违约贷款人进行催收，贷款人的个人征信也会受影响，后续信贷、信用卡申请等会受限。若多次催收仍不还，金融机构可起诉追讨欠款。法院判决后若不履行，会被列入失信被执行人名单，面临限制高消费、司法拘留等措施。若贷款有抵押物，金融机构有权依法处置抵押物实现债权。若你在贷款还款方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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起诉离婚借出的钱怎么办[律师回复] 起诉离婚涉及借出的钱，债权性质不同处理方式有别。若借款源自夫妻一方个人财产，属个人债权，归出借方，离婚时不分割。若用夫妻共同财产出借，则为夫妻共同债权。 对于夫妻共同债权，离婚时双方可先协商分割，协商无果由法院判决。法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则分配。 为保障权益，主张债权一方要提供借条、转账记录等证据证明借款事实。同时留意债权是否过诉讼时效，防止合法权益受损。 建议： 1.明确债权性质，区分个人与共同债权。 2.协商分割共同债权，争取达成一致。 3.积极收集证据，以备不时之需。 4.及时关注诉讼时效，避免权益丧失。四川法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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