交通事故 法律问答
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开车没喝酒撞人逃逸怎么判[律师回复] 结论： 开车没喝酒撞人逃逸，致一人以上重伤负主责以上、发生重大事故，分别按不同量刑标准以交通肇事罪定罪处罚。 法律解析： 根据法律规定，开车没喝酒撞人逃逸，若导致一人以上重伤且负事故全部或主要责任，就会以交通肇事罪定罪，处三年以下有期徒刑或拘役。若出现重大事故情形，如死亡一人或重伤三人以上负主责以上、死亡三人以上负同等责任、造成财产重大损失且无能力赔偿数额达三十万元以上等情况后逃逸，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是严重的违法行为，会受到法律的严厉制裁。如果您遇到与交通肇事相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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酒后无意识行为如何担责[律师回复] 结论： 酒后无意识行为通常需担责，在民事领域造成他人损害要赔偿，刑事领域生理性醉酒犯罪应担责，病理性醉酒符合条件经鉴定或可不担责。 法律解析： 在民事方面，完全民事行为能力人醉酒后对自身行为暂时无意识或失控造成他人损害，依据法律要承担侵权责任，也就是要对他人的人身或财产损失进行赔偿。刑事领域，生理性醉酒是行为人可控制的，不能以酒后无意识免责，犯罪需承担刑事责任。而病理性醉酒导致精神障碍实施危害行为，符合法定条件经法定程序鉴定确认，可能不用负刑事责任。酒后无意识并非万能的免责借口，大家要对自己饮酒后的行为负责。若遇到与酒后行为法律责任相关的问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。四川法务
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司机醉驾变酒驾怎么处罚[律师回复] 司机不存在“醉驾变酒驾”情况，因为酒驾和醉驾依据血液酒精含量区分。酒驾是车辆驾驶人员血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml、小于80mg/100ml；醉驾是大于或等于80mg/100ml。 酒驾和醉驾处罚不同。酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；若再次酒驾，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉驾处罚更重，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 为避免此类违法情况，驾驶者应做到： 1.饮酒后坚决不驾车，可选择代驾、公共交通等方式回家。 2.增强法律意识，了解酒驾和醉驾的危害及后果。 3.亲朋好友相互监督，阻止酒驾行为。四川法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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