劳动纠纷 法律问答
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农民工工资诉讼应由哪个管辖法院受理[律师回复] 法律分析： （1）在劳动关系下的农民工工资纠纷，性质属于劳动争议。这种情况要先经过劳动仲裁这一前置程序。要是对仲裁结果不满意进而起诉，管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。这里明确一下，劳动合同履行地就是劳动者实际开展工作的场所。 （2）若是雇佣关系等普通民事关系引发的工资纠纷，遵循民事诉讼的管辖规则。被告住所地法院有管辖权，被告住所地即被告的户籍所在地；合同履行地法院也可管辖。当对合同履行地点有明确约定时按照约定来，若没有约定或者约定不清楚，并且争议标的是给付货币，在农民工工资纠纷里，农民工作为接收货币一方，其所在地就可认定为合同履行地。 提醒： 农民工遇到工资纠纷，要先明确自身与用工方是何种法律关系，再确定管辖法院。必要时咨询专业法律人士。四川法务
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个人老板欠工资有欠条该如何维权[律师回复] 要是个人老板拖欠工资，并且还写了欠条，那我们就有办法来维权了。我们先去找老板好好商量商量，让他按照欠条上写的时间和金额把工资给我们结了，这时候可得把协商的过程都留着证据，比如聊天记录、通话录音啥的，万一以后出啥幺蛾子。要是商量半天老板就是不答应，那我们就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门那可是很厉害的，他们会介入到这件事情当中去，好好调查调查，然后督促老板把工资给我们结了。要是劳动监察部门忙活了半天也没把问题解决好，那我们就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。申请仲裁的时候，一定要把欠条以及其他相关的证据都准备好，交给仲裁委员会。等仲裁裁决生效了之后，如果老板还是不履行支付工资的义务，我们就可以向法院申请强制执行了。法院那可是很有手段的，会依法对老板的财产进行查封、扣押，要是老板有啥值钱的东西，还会进行拍卖，用这些钱来确保我们的工资能够顺利拿到手。所以说，我们可得好好利用各种法律途径，可不能让自己的合法权益受到欺负，一定要坚决维护自己的权益。绵阳法务
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公司故意不发工资想让我辞职该如何维权[律师回复] （一）关于证据留存。员工要确保手中的劳动合同、工资条等资料完整无缺，要是工资条没有，可尝试找财务索要工资发放记录等类似证明材料。 （二）协商环节。以平和理性的态度和公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并且注意录音清晰，记录好双方对话内容。 （三）投诉与仲裁。投诉可准备好详细资料，向劳动监察部门如实反映情况；申请仲裁要准备好仲裁申请书及相关证据，合理主张自己的权益。若对仲裁不满，及时起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。内江法务
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公司欠六个月工资以上会如何处罚[律师回复] （一）公司应尽快认识到拖欠工资的错误，主动与员工沟通，制定合理的支付计划，尽快补发拖欠的六个月工资，避免后面更严重的法律后果。 （二）如果劳动行政部门责令限期支付，务必严格按照要求执行，在规定时间内支付工资，防止加付赔偿金的情况发生。 （三）面对员工因拖欠工资解除劳动合同并要求经济补偿的诉求，应积极协商，按法律规定给予补偿，避免矛盾激化。 （四）绝对不能采用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，否则相关责任人将面临刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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