合同事务 法律问答
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违约损失是否包含期待利益[律师回复] 违约损失通常是包含着期待利益的。所谓期待利益，其实就是当事人在签订合同的时候，心里期望着通过合同的履行能够获得的那些利益。 就我国的相关法律规定而言，在确定违约损失的赔偿范围的时候，得以违约方在签订合同的时候，能够预见到或者是应当预见到的，因为违约而可能造成的损失为界限。要是合同能正常履行的话，那一方原本可以获得的利益，也就是这期待利益，是应该被纳入到违约损失的赔偿范围当中的。 然而，在具体的那些案件里，对于期待利益的认定以及计算，那可是得综合考虑好多好多因素，像合同的约定、履行的情况，还有市场的环境之类的。并且，主张期待利益赔偿的那一方，是需要承担起相应的举证责任的，得去证明期待利益的存在以及具体的数额到底是多少。这可不是一件简单的事儿，得方方面面都考虑周全，才能准确地确定违约损失中包含的期待利益以及进行合理的赔偿。内江法务
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易靓公司联系不上对方违约了[律师回复] 如果联系不上易靓公司且对方违约，您可以采取以下步骤： 1.?尽可能收集证据：包括合同、付款凭证、沟通记录（如短信、邮件、聊天记录等）、对方违约的相关证明等。 2.?尝试通过其他途径联系：比如查询该公司的其他联系方式、联系其关联公司或合作伙伴等。 3.?向相关部门投诉：如市场监督管理部门，反映该公司的违约行为和失联情况。 4.?提起法律诉讼：向合同约定的有管辖权的法院提起诉讼。如果合同没有约定管辖法院，通常可以在被告住所地或合同履行地的法院起诉。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据材料。 在整个过程中，要注意保留所有与解决纠纷相关的文件和记录，以便为自己的主张提供充分的支持。何光清律师
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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