劳动纠纷 法律问答
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违反公司规定被开除有补偿吗[律师回复] 通常来讲，要是员工因为严重违背了公司的规定而被开除，一般是没法拿到补偿的。不过，这里的关键就在于公司所规定的那些内容到底合不合法、合不合理，并且在决定开除员工之前，有没有严格按照合法的程序来操作。要是公司规定本身就不合法，又或者公司没办法拿出确凿的证据来证明员工真的违反了规定，并且这种违反已经达到了严重的程度，再或者开除的程序压根不符合法律的规定，那么这种开除行为很可能就会被认定为是违法解除劳动合同，这样一来，员工就有权利去主张赔偿金。要判断是不是严重违反规定，得把违规行为的性质、给公司带来的后果、公司自身的经营特点以及行业内的惯例等等这些因素都综合起来考虑一下。总之，每一种具体的情况都得具体地去分析，可不能简单地一概而论，得根据实际情况来准确判断和处理。内江法务
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把公司的东西弄坏了该怎么赔偿[律师回复] 在处理公司物品损坏的问题时，必须依据具体情况来进行分析。首先，得清晰地分辨到底是出于故意还是过失才导致了公司物品的损坏。 倘若是故意损坏，那性质就较为严重了，极有可能构成违法甚至犯罪行为。而在民事赔偿这块，通常都得按照物品的市场价值来进行全额赔偿，这里所说的市场价值涵盖了直接损失以及可能存在的间接损失。比如说，物品原本的购买价格是多少，经过使用后的折旧程度怎样，以及修复该物品大概需要花费多少费用等，这些因素都要综合起来考虑。 要是过失损坏的话，赔偿金额一般是以物品受损时的实际价值为依据。实际价值的确定并非简单地看购买价格，还得结合折旧情况以及修复所需费用等。 此外，还不能忽视公司内部是否存在相关的规章制度，这些规章制度对这种物品损坏情况的赔偿方式和标准往往会有明确规定。倘若有且该规定不与法律法规相抵触，那么就很可能会按照公司制度来执行赔偿。总之，无论是哪种情况，赔偿方式和金额都应该做到公平合理，既要符合法律原则，又要契合实际情况。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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