综合 法律问答
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离婚后扔掉孩子会出现什么事[律师回复] 离婚后把孩子扔掉可不是小事，会带来一堆严重的法律问题。 从民事方面来说，不管父母离没离婚，抚养教育孩子都是法定的责任，这是怎么都甩不掉的。要是一方把孩子扔了，那就是没尽到抚养义务。另一方可以要求扔孩子的一方给抚养费，要是闹到法院，法院肯定会让没直接养孩子的那方掏钱。而且，因为没履行抚养义务，另一方还有权要求变更孩子的抚养权，让更负责的人来照顾孩子。 刑事上，要是扔孩子的情节很恶劣，就可能构成遗弃罪。简单来说，就是对那些没独立生活能力的人，本来有照顾的责任却不管不顾，还情节严重。要是孩子因为被扔出去，生命受到威胁、身体受重伤或者陷入困境，扔孩子的人就会被认定犯了遗弃罪。一旦罪名坐实，可能会被关五年以下，或者判拘役、管制。 除了法律后果，这种行为还会严重伤害孩子的身心健康，违背社会的公序良俗和基本道德。所以，不管遇到什么情况，父母都得依法好好抚养孩子，保障孩子的合法权益，让他们能健康成长。要是在抚养孩子上有困难，也别冲动做傻事，可以和对方商量，或者寻求法律帮助，通过合理合法的途径解决问题。律图眉山
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离婚之后孩子的继承问题怎么解决[律师回复] 离婚后孩子的继承问题，得按照《中华人民共和国民法典》来处理。咱们先说说亲生子女，父母离婚可不会影响他们和孩子的关系。就算离婚后孩子跟着爸爸或者妈妈生活，他们依旧是父母双方的孩子。所以呢，孩子对亲生父母的遗产是有法定继承权的。在法定继承的时候，孩子属于第一顺序继承人，会和父母的配偶、父母一起分遗产，一般情况下大家分到的份额是差不多的。 要是被继承人生前立了合法有效的遗嘱，那就得按遗嘱来分遗产。要是遗嘱里给孩子留了份额，孩子就能按遗嘱拿到相应的财产。但要是遗嘱没给孩子分遗产，只要这遗嘱是被继承人真实想法，而且形式上也合法，法律就会尊重被继承人对财产的安排，孩子可能就分不到遗产了。不过要是孩子没劳动能力，也没生活来源，遗嘱就得给孩子留必要的遗产份额。 继子女的情况就有点特别了。要是继父母和继子女之间形成了扶养关系，比如继父母长期照顾继子女的生活、教育等，那继子女对继父母的遗产就有法定继承权。要是没形成这种扶养关系，继子女就没有继承权。 法律建议：父母离婚后，为避免日后孩子继承遗产出现纠纷，被继承人可以提前订立合法有效的遗嘱，明确遗产分配。如果孩子是缺乏劳动能力又无生活来源的，要记得在遗嘱中为其保留应有的份额。律图眉山
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离婚女方把孩子扣住了该怎么办[律师回复] 在离婚纠纷里，女方扣住孩子的情况时有发生，不同情形下男方有不同的应对办法。 如果双方已经协议离婚，并且明确孩子抚养权归男方，但女方却扣着孩子不放手。男方可以先心平气和地和女方沟通，提醒她遵守离婚协议，把孩子交给自己抚养。要是女方不配合，协商没用，男方就可以去法院起诉，让法院判决女方履行协议。等法院判决下来，要是女方还不把孩子交出来，男方能申请法院强制执行。不过要注意，法院强制执行主要是针对女方的行为，会用罚款、拘留等手段让女方配合，而不是直接把孩子强行带走。 要是双方通过诉讼离的婚，法院已经判决孩子抚养权归男方，可女方就是不执行判决，继续扣着孩子。这时男方不用再啰嗦，直接向法院申请强制执行，法院会依法采取措施，让女方履行法院的判决。 还有一种情况，就是双方还没离婚，或者孩子抚养权还没确定。这种时候，男方可以向法院提起离婚诉讼，在诉讼过程中争取孩子的抚养权。法院在判决时，会从孩子的利益出发，综合考虑双方的具体情况，按照对孩子最有利的原则来决定孩子跟谁生活。 法律建议是，遇到这类问题，一定要冷静，通过合法途径解决。在整个过程中，要注意收集相关证据，比如离婚协议、法院判决、和女方沟通的记录等，这些证据会在关键时刻帮到自己。律图甘孜
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养卡套现案件应采取什么处理方式[律师回复] 养卡套现危害多，涉及不少法律问题。要是你违规套现，可别以为能轻松躲过。 从民事层面讲，你和银行签了信用卡领用合约，一旦违反约定去套现，银行可不是吃素的，有权要求你承担违约责任。比如提前收回欠款，还要收逾期利息和违约金，让你经济受损。 刑事上，养卡套现更可能触犯刑法。要是用POS机虚构交易，给持卡人直接支付现金，情节严重的，会按非法经营罪定罪。要是进行信用卡诈骗，数额较大就构成信用卡诈骗罪。 司法机关碰到这类案子，会先调查取证，收集交易记录、资金流向等证据。一旦达到刑事立案标准，公安机关立案侦查，接着移送检察院审查起诉，最后法院审判，根据犯罪情节和数额量刑。即便不构成犯罪，但违反治安管理，也会受到公安机关的治安处罚。另外，银行等金融机构也会有动作，冻结你的信用卡，把你列入不良信用名单，影响你以后的贷款、消费等。大家千万别心存侥幸去养卡套现，不然麻烦不断。如果有相关疑问，建议咨询专业人士。绵阳法务
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转给他人银行卡的钱要怎么拿回来[律师回复] 1、转给别人银行卡里的钱能不能拿回来，怎么拿，得看具体情况。 如果是转错账了，这就属于不当得利。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人没合法理由得到了不该得的好处，受损失的人能要求对方把得到的好处还回来。遇到这种情况，可以先跟对方商量，让对方把钱还回来，同时要保存好转账记录、聊天记录这些证据。要是商量没用，就可以去法院打民事官司，让法院判决对方归还不当得到的钱。 2、要是这钱是借出去的，手里有借条或者其他能证明有借贷关系的证据，那就先跟对方联系，让对方还钱。要是对方不还，就可以拿着证据去法院起诉，要求对方把借的钱还上。法院判决之后，如果对方还是不还钱，就可以申请法院强制执行。 3、要是这钱是送出去的，一般送出去了就不能再要回来。不过要是受赠人严重伤害了赠与人或者赠与人的近亲，或者受赠人对赠与人有抚养义务却不履行，又或者受赠人不遵守赠与合同里约定的义务，这种情况下，赠与人可以取消赠与，把送出去的钱要回来。绵阳法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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