婚姻家庭 法律问答
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结完婚彩礼还要退吗[律师回复] 结论： 结婚后彩礼一般无需退还，但在双方办理结婚登记手续却未共同生活、婚前给付彩礼致给付人生活困难这两种法定情形下，离婚时给付彩礼方有权请求返还，且实际判定会综合多因素考量。 法律解析： 根据法律规定，结婚后彩礼通常不用退还。不过当出现双方登记结婚却没共同生活，或者婚前给彩礼让给付人生活陷入困难这两种情况，离婚时给付彩礼的一方能要求返还。在实际操作里，判断是否返还彩礼要综合多方面因素。像结婚时间长短、有无生育子女、彩礼数额以及用途等都会影响最终判定。比如结婚时间短且彩礼数额大，法院也许会根据具体情况判决部分返还。所以结婚后彩礼是否退还，要结合实际情况依据法律来确定。如果您遇到彩礼返还相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和解决方案。律图眉山
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女方个人财产与婚前彩礼要怎么算[律师回复] 结论： 离婚时女方个人财产归女方，婚前彩礼一般视为女方个人财产，但在特定情形下男方可请求返还，且彩礼归属需结合具体情况判断。 法律解析： 依据民法典相关规定，女方专用生活用品、因人身损害获赔补偿等属于女方个人财产，离婚时自然归女方所有。对于婚前彩礼，若出现双方未办理结婚登记手续、虽登记但未共同生活、婚前给付彩礼导致给付人生活困难这三种情况，离婚时男方有权请求返还。除此之外，彩礼通常视为女方个人财产。不过在实践中，彩礼归属要具体分析，若彩礼在结婚登记前给女方个人，多为女方个人财产；若给女方家庭用于筹备婚礼等，性质就可能改变。如果遇到彩礼归属等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议和帮助。绵阳法务
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离婚彩礼和首饰要退吗[律师回复] 1.离婚时彩礼和首饰退还问题需依具体情形判断。当存在双方未办结婚登记、办了登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难且以离婚为条件这三种情况，给付方请求返还彩礼，法院一般支持。 2.首饰的处理分两种情况。若认定为彩礼一部分，按彩礼规则处理；若属赠与性质，通常不用退还。 3.法院在实践中会综合多因素考量。结合结婚时间长短、是否生育子女、过错程度等，确定是否返还及返还比例。 解决措施与建议：在处理此类问题时，双方应积极沟通协商。若协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，在给付彩礼和首饰时，可通过书面协议等方式明确性质，避免日后纠纷。律图眉山
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订婚同居后退婚彩礼怎么处理[律师回复] （一）若处于订婚同居后退婚的情况，双方可先尝试自行协商彩礼返还事宜，明确返还比例和金额。 （二）若协商不成，给付方可以准备好相关证据，比如彩礼给付的凭证等，向法院提起诉讼，由法院进行判决。 （三）若同居时间较短、未共同生活，给付方可以主张全额返还彩礼；若同居时间较长，可计算出已共同消费部分，主张扣除该部分后返还剩余彩礼。 （四）若给付彩礼导致给付人生活困难，给付人要收集能证明自己生活困难的证据，如收入证明、生活费用支出证明等，在诉讼中主张返还彩礼。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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