合同事务 法律问答
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若商铺特卖合同无效要采取什么办法[律师回复] 要是商铺特卖合同被认定无效，可以这么处理。 按照《民法典》的规定，合同无效之后，因为这个合同得到的财产，要返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，那就折算成钱补偿。如果是卖方，得把收到的货款退给买方；要是买方，就得把买的商品还给卖方。 有过错的一方要赔偿对方因为合同无效受到的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。举个例子，要是卖方故意隐瞒商品的重大问题，导致合同无效，那卖方要赔偿买方的经济损失，像运输商品花的钱，还有因为商品没法用造成的其他损失。要是双方都有问题，比如卖方没把情况都如实说，买方也没仔细检查商品，那双方就按照过错大小分担损失。 如果合同里有关于解决争议的条款，比如约定了用仲裁或者诉讼的方式解决纠纷，那就按照约定来处理因为合同无效产生的问题。当事人可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，或者去法院起诉，要求确认合同无效，同时处理财产返还和损失赔偿的事儿。绵阳法务
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无效合同能不能退还定金[律师回复] 签订无效合同后，定金能退吗？答案是可以退。根据《中华人民共和国民法典》，无效合同从一开始就不具有法律约束力。合同无效后，基于该合同获得的财产要返还；要是没法返还或者没必要返还，就折价补偿。有过错的一方得赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。 在有定金的无效合同里，交了定金的一方，收钱的那方要返还定金。要是合同无效是一方过错导致的，没过错的一方能要求过错方赔偿损失。像过错方致使对方为签合同和准备履约花了额外费用，过错方就得赔这些钱。 如果双方对合同无效都有过错，就得按各自过错程度分担责任，定金返还也会考虑双方过错情况。比如双方过错差不多，定金一般会全额返还；要是一方过错大些，可能在返还定金之外，还得承担部分额外赔偿。如遇到复杂问题，建议向专业法律人士精准咨询。绵阳法务
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遇到无效合同要怎样处理财产[律师回复] 合同在生活中很常见，但要是合同被认定无效了，涉及的财产该咋处理呢？《民法典》有相关规定。 第一是返还财产。合同无效后，通过这个合同拿到的财产得还回去。要是没办法还或者没必要还，就要折价补偿。举个例子，有人依据无效合同拿到了对方给的货物，那就得把货物还回去；要是货物用了或者坏了没法还，就得按货的价值赔钱。 第二是赔偿损失。要是有一方有错，就得赔对方因为这事儿受的损失；要是双方都有错，那就各自担责。比如一方故意瞒着重要情况让合同无效，给对方造成了经济损失，那有错的这方就得赔偿；要是双方都有错，就按过错大小分担损失。 第三，如果双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人的利益，那通过这事儿拿到的财产要收归国家，或者还给集体、第三人。像两人恶意串通签合同，损害了集体利益，拿到的财产就得还给集体。 处理无效合同的财产问题，要根据实际情况，按这些原则来，这样才能保障大家的合法权益，维护好市场交易秩序。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。四川法务
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一年期限的买卖合同到底有没有效[律师回复] 在签订一年期限买卖合同时，大家最关心的就是合同是否有效。其实，一年期限的买卖合同通常是有效的。 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效需具备几个条件：一是签合同的人有相应的民事行为能力，比如能清楚知道自己在做什么；二是双方意思表示真实，也就是自愿签订合同，没有被强迫；三是合同内容不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗。只要满足这些，哪怕合同期限是一年，也是有效的。 合同期限不是决定合同效力的关键，它只是双方约定的履行时间范围。只要订立时符合上述有效条件，合同就受法律保护。 不过，有些情况会让合同无效。比如一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害了国家利益；或者双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；还有以合法形式掩盖非法目的，以及损害社会公共利益等。大家签订一年期限买卖合同时，一定要留意规避这些情况，避免合同无效给自己造成损失。绵阳法务
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签补充协议后原合同是否仍具有效力[律师回复] 签了补充协议后，原合同一般还是有法律效力的。补充协议其实就是对原合同进行补充、修改或者变更，它和原合同是主从关系，也就是说补充协议是在原合同的基础上成立的。 如果补充协议对原合同的某些条款做了变更，那么在这些变更的内容上，就要按照补充协议的约定来执行，原合同里被变更的部分就不能用了。但原合同里没被变更的部分还是有效的，双方得继续按照原合同这部分约定去履行义务、行使权利。 给大家举个例子，原合同约定好了货物的交付时间、质量标准等内容，补充协议只是把货物价格条款改了，那除了价格要按照补充协议来，交付时间、质量标准这些其他条款依旧按照原合同履行就行。 但也有特殊情况，要是补充协议明确写了从它生效起，原合同就全部失效，或者从补充协议的内容能合理推断出原合同会被取代，那原合同就没法律效力了。所以大家签补充协议的时候，一定要仔细看清楚里面的条款，避免产生不必要的纠纷和麻烦。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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