劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁需要哪些流程[律师回复] 解析： 首先，您需要充分筹备并撰写一份全面详实的仲裁申请书，以及附带必要的证据材料，以明确您所主张的仲裁请求事项。随后，您需按照劳动争议案件的司法管辖权限，将申请递交至有权处理此案的劳动仲裁委员会。紧接着，该仲裁委员会将会在接收您的申请之后，在规定期限内对其进行审查，并决定是否予以正式受理。若经审理后被认定为符合受理条件，则仲裁委员会将依法通知双方当事人参与仲裁庭审程序。在庭审过程中，各方当事人均可就各自立场进行详细阐述与有力辩护，同时提供支持己方诉求的相应证据材料。 最后阶段，仲裁委员会将依据双方所提交的证据、陈述及辩论意见，结合相关法律法规的规定，综合考虑所有因素而后作出公正而权威的裁定结论。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。宜宾法务
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劳动仲裁宣判完多久能拿到钱[律师回复] 解析： 关于劳动者在劳动仲裁庭审结束并获得胜诉判决之后，何时才能真正收到补偿款的具体时限问题，实际上是没有任何确定性或固定标准可言的。其主要原因在于，它涉及到诸多不同的变量和变数，例如雇主是否能积极主动地尊重裁定结果并履行相关义务、是否需要进一步向法庭提出申请以要求实行强制执行等等。若雇主能够积极响应并配合，那么劳动者有望在较短的时间内顺利收到补偿款； 然而，倘若雇主未能履行裁决结果，那么劳动者可能需要花费数个月的时间来申请法院进行强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。南充法务
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