损害赔偿 法律问答
66.7
万
解答量
935
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重伤二级没钱赔偿怎么办[律师回复] 结论： 重伤二级刑事附带民事诉讼中，被告人没钱赔偿不免除民事责任，有多种处理方式。 法律解析： 在重伤二级涉及的刑事附带民事诉讼里，即便被告人没钱赔偿，其民事赔偿责任依然存在。刑事诉讼中，积极赔偿并取得被害人谅解是酌定从轻量刑情节，所以若被告人有赔偿意愿却因经济困难暂时无法赔偿，可与被害方协商制定分期赔偿计划，经法院认可后执行。要是被告人确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但这并非意味着被害人权益无法保障，一旦发现被告人有可供执行财产，被害人能随时申请恢复执行，法院还能采取查封等多种强制执行措施。另外，符合司法救助条件的被害人可申请司法救助获取救助金。如果在这方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
伤残10级赔偿计算标准是多少[律师回复] （一）残疾赔偿金计算 部分地区按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。自定残之日起按20年计算。要是受害人年龄在60周岁以上，每多1岁，计算年限就减少1年；要是75周岁以上，就按5年计算。最后再乘以10%的伤残系数得出具体赔偿金额。 （二）医疗费计算 依据实际发生的医疗费用单据来计算，把所有相关的医疗费用单据收集整理好，把上面的金额相加就是应赔偿的医疗费数额。 （三）误工费计算 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间可以根据医院出具的诊断证明、休假证明等确定，收入状况如果有固定收入，就按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （四）护理费计算 按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 （五）营养费计算 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。医疗机构会根据受害人的伤情给出合理的营养建议和期限，按照这个来计算营养费数额。 （六）被扶养人生活费等其他项目计算 具体数额要根据案件实际情况，像事故发生地、受害人的具体状况等综合确定。比如被扶养人生活费，要考虑被扶养人的人数、年龄、有无其他扶养人等因素。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
-
右脚脚趾截肢赔偿多少钱[律师回复] （一）如果是因他人侵权导致右脚脚趾截肢： 1. 医疗费：赔偿的是在治疗过程中实际产生的所有合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，需要保留好相关的票据作为赔偿依据。 2. 误工费：按照受害人因为受伤而误工减少的收入来计算。如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3. 护理费：根据护理的实际需求以及护理人员的费用来确定。如果是请护工护理，就按照护工的收费标准计算；如果是家属护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4. 交通费：以实际发生的交通花费为准，一般需要提供相应的车票、打车票等票据。 5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，比如需要加强营养的时长、营养品类等。 7. 残疾赔偿金：这与受害人的伤残等级（需进行专业鉴定确定右脚脚趾截肢构成的伤残等级）以及当地的居民人均可支配收入相关。计算方式一般是根据伤残等级对应的赔偿系数乘以当地上一年度居民人均可支配收入，再乘以赔偿年限。 8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，具体数额由法院根据实际情况酌定。 （二）如果是工伤导致右脚脚趾截肢： 1. 首先要进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。一般需要在规定时间内，由用人单位或者职工本人向劳动保障部门提出申请，提交相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 2. 医疗费：赔偿治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定。 4. 伤残津贴：根据伤残等级确定，不同的伤残等级对应不同的津贴标准，一般由工伤保险基金按月支付。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四川法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****6354
180****5481
152****7454
