刑事辩护 法律问答
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船山区-陈锐律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单位合同诈骗，员工该如何处置[律师回复] 1、单位搞合同诈骗，员工怎么处理，得看他们在犯罪里起了啥作用。要是员工压根不知道单位在搞合同诈骗，也没参与跟诈骗有关的工作，一般不用负刑事责任，但可能得配合司法机关的调查。 2、要是员工知道单位在搞合同诈骗，还参与进去，那就要承担相应的法律责任了。其中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。直接负责的主管人员，通常是在单位犯罪时做决定、批准事情、指挥行动的那些人；其他直接责任人员就是具体动手实施犯罪，还起了比较大作用的人。 3、被认定要担刑事责任的员工，判刑时会根据他们参与的程度、作用大小来定。要是员工是被单位逼着参与犯罪的，而且作用不大、情节比较轻，有可能会根据具体情节从轻处罚、减轻处罚，或者直接免予处罚。要是员工积极参与，在诈骗里起主要作用，就要按照他们参与的犯罪金额和犯罪情节，承担比较重的刑事责任，可能会被判有期徒刑、拘役这些刑罚，还可能要交罚金。 4、员工要是发现单位有合同诈骗的行为，得赶紧向司法机关举报，积极配合调查，这样有机会减轻或者免除自己的责任。四川法务
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合同诈骗后逃匿行为该怎么判刑[律师回复] 在商业活动里，合同诈骗后逃匿可是个严重事儿，它属于合同诈骗罪的加重情节。合同诈骗罪就是有人怀着非法占别人财产的心思，在签合同、履行合同的时候，耍些虚构事实、隐瞒真相、设陷阱等手段骗对方的钱。 要是犯了合同诈骗罪，处罚和诈骗金额紧密相关。要是骗的钱数额比较小，那可能会被关三年以下或者被拘役，还得交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢。要是骗的钱数额大，或者还有其他严重情节，就得在牢里待三到十年，还得交罚金。要是骗的钱数额特别巨大，或者情节特别严重，那可能得在牢里待十年以上，甚至是无期徒刑，还得交罚金或者被没收财产。 在实际的司法处理中，逃匿行为会被当成这人有非法占有的想法。为啥呢？因为正常好好履行合同的人，咋会跑呢。而且，逃匿之后，被骗的人想把钱追回来就难了，对社会的危害也就更大。 对于诈骗金额的认定，可不是随便定的。司法机关会综合好多因素，像合同里标的是多少、实际上骗到了多少钱等。他们会根据具体案子的证据来判断，比如合同文本、钱的流向、交易的记录等，通过这些来确定诈骗金额和犯罪情节，然后给出合适的量刑。 给大家提个实用建议，在签合同前，一定要仔细考察对方的信用和资质，签合同的时候把条款写清楚，履行合同的时候多留些交易记录。要是发现对方有诈骗迹象，马上收集证据报警，这样才能最大程度保护自己的合法权益。四川法务
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诈骗几百万，非案件主犯身份[律师回复] 诈骗几百万属于数额特别巨大。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 即便不是主犯，作为共同犯罪参与者，也得承担相应刑事责任。从犯在共同犯罪里起次要或辅助作用，对于从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑要综合考虑其在犯罪中的实际作用、参与程度，以及是否有自首、立功等情节。 要是犯罪嫌疑人已被采取强制措施，可及时委托律师介入。律师能提供法律帮助，会见犯罪嫌疑人，了解案件情况，还能为其申请变更强制措施。案件在侦查阶段时，律师可向侦查机关了解涉嫌罪名和案件有关情况并提出意见。在后续审查起诉和审判阶段，律师会依据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，以此维护当事人合法权益。绵阳法务
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非主犯涉上亿诈骗金额会判多长时间[律师回复] 1、要是诈骗金额达到上亿，这就属于数额特别特别大的情况了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是诈骗个人或者公家的财物，数额达到特别巨大的标准，或者有其他非常严重的情节，那犯罪的人会被处十年以上的有期徒刑，严重的甚至是无期徒刑，还会被要求交罚金，或者直接没收财产。 2、在犯罪团伙里，不是主犯的人也就是从犯，他们在整个犯罪过程中起到的是次要或者辅助的作用。法律规定，对于从犯，处罚的时候会从轻、减轻，甚至有可能免除处罚。不过具体判多少年，得综合好多方面来定，像从犯在犯罪里具体干了啥、参与的程度有多深，还有有没有主动向警方交代情况、有没有立功表现这些情节。 3、要是从犯在犯罪里只是稍微参与了一下，主要起辅助作用，而且还有主动交代和立功这些表现，那判刑可能会在十年以下。但要是从犯参与的程度比较深，虽然不是主犯，但对犯罪的完成也起到了一定的推动作用，就算最后从轻处罚了，也有可能判十年以上有期徒刑，不过和主犯比起来，判刑还是会轻一些。最终判多少年，得由法院根据这个案子的实际情况，依照法律来决定。四川法务
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网络诈骗3000元应该如何去处理[律师回复] 要是遭遇了3000元的网络诈骗，得按下面的步骤来处理。首先，保留证据特别关键。比如和诈骗者的聊天记录，这里面说不定有诈骗的手段、对方的承诺等信息；交易记录也不能少，像转账记录、支付凭证，能清楚看出钱的去向；还有网址链接、App信息，能帮着警方找到诈骗的源头。 保留好证据后，得马上向公安机关报案。你可以去当地的派出所，也能拨打报警电话。跟警方说的时候，要把诈骗过程讲得详细又准确，比如什么时候、用什么方式和对方接触的，对方提了啥要求、做了啥承诺。积极配合警方调查，他们要啥信息就提供啥，这样能让案件更容易侦破。 按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，诈骗公私财物价值在三千元到一万元以上，就算数额较大了，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金。所以，被骗3000元已经达到诈骗罪的立案标准了，警方会依法立案侦查。 最后提醒大家，在网络交易的时候，一定要提高警惕，别轻易相信陌生人的承诺，不然很容易掉进诈骗的陷阱里。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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