公司经营 法律问答
103.8
万
解答量
1317
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上市公司子公司财务造假有什么责任[律师回复] 1.上市公司子公司财务造假需承担多主体多类型责任。子公司作为独立法人，若财务造假致信息披露违法，会受到证券监管机构警告、罚款等行政处罚；情节严重构成犯罪的，会触犯欺诈发行证券罪或违规披露不披露重要信息罪，面临刑事处罚。 2.子公司直接负责的主管人员及其他直接责任人员，像法定代表人、财务负责人等，会被警告、罚款，甚至被采取市场禁入措施；构成犯罪的，要承担有期徒刑、拘役并处罚金的刑事责任。 3.上市公司因需合并子公司财务数据，若子公司造假使上市公司合并报表虚假，上市公司会违反信息披露义务，面临行政处罚；其控股股东、实际控制人、董事监事高级管理人员若未勤勉尽责，也需承担相应行政责任，情节严重的承担刑事责任。 4.投资者因虚假陈述受损的，可向上市公司、子公司及相关责任人提起民事赔偿诉讼，要求连带赔偿损失。 解决措施和建议： 1.子公司应建立健全内部财务监管制度，加强财务审核和监督，确保信息披露真实准确。 2.上市公司要加强对旗下子公司的财务管控，定期审计，确保合并报表真实可靠。 3.相关人员应加强法律意识和职业道德培训，勤勉尽责。 4.投资者要提高风险意识，关注上市公司财务信息披露，发现问题及时通过合法途径维权。四川法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****5685
132****8406
134****6208
