公司经营 法律问答
126.7
万
解答量
1546
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合作企业资产该以何种方式分割[律师回复] 合作企业资产分割受合作协议、法律规定和企业性质等因素影响。 要是合作各方签了明确合法的合作协议，且协议里约定了资产分割方式，那就按协议执行。根据合同编规定，依法成立的合同对各方有法律约束力，能保障合作方合法权益。 没有相关约定的话，就得走法定程序。合伙企业清算时，先付清算费用、职工工资、社保费、法定补偿金，缴清所欠税款、清偿债务，剩余财产按合伙人出资比例分配。有限责任公司形式的合作企业解散清算，公司财产在支付上述费用、缴税、偿债后的剩余财产，按股东出资比例分配。 资产分割要遵循公平合理、保护债权人利益等原则。若合作各方对分割有争议，可先协商解决。协商不成，可走仲裁或诉讼途径，由仲裁机构或法院依据事实和法律裁决、判决。四川法务
5解答 4w浏览 -
个人为自身利益能损害公司利益吗[律师回复] 个人为了自己获利而损害公司利益，这在法律上是不被允许的。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司是独立的法人，它的合法权益受到法律保护。 要是个人是公司的股东、董事、监事或者高级管理人员，他们对公司负有忠实和勤勉的义务。这意味着他们不能利用自己的职务便利，通过关联交易、挪用公司资金、侵占公司财产这些手段，为自己谋取好处而让公司利益受损。一旦违反了这些义务，给公司造成了损失，就必须承担赔偿责任。公司可以要求他们赔偿因为损害行为而遭受的损失。如果情节严重，还可能触犯刑法，构成职务侵占罪、挪用资金罪等罪名，要承担相应的刑事责任。 就算个人不是上面说的这些特定身份人员，要是通过不正当手段损害公司利益，比如恶意诋毁公司声誉、窃取公司商业秘密，也可能构成侵权。公司有权要求侵权人停止侵害行为，并且赔偿损失。 总之，个人不能为了自己的利益去损害公司利益，不然就要面临法律的制裁。四川法务
5解答 3.8w浏览
-
公司不安排做交接事宜要怎么做[律师回复] 公司不安排工作交接，劳动者该咋办？ 依据《中华人民共和国劳动合同法》，咱们离职时是有按约定办理工作交接的义务的。就算公司没安排，从法律和职业素养角度，咱也得做好交接准备。 要是处于正常离职流程，咱可以主动跟公司沟通。用邮件、书面报告等正式途径，跟直属上级或人力资源部门说自己愿意配合交接，问清楚具体安排。而且沟通记录得留好，万一以后有纠纷能用上。 要是公司拒绝安排交接，像重要工作资料、物品等，咱就自己弄一份详细的交接清单，把工作内容、进度、资料存放位置等都写清楚，书面交给公司，自己也留一份。这能证明咱履行交接义务了。 要是公司不安排交接影响到咱的合法权益，比如克扣工资、不给开离职证明，咱可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。也能申请劳动仲裁，让公司支付拖欠工资，赔偿没开离职证明带来的损失。 整个过程中，证据留存很重要，大家一定要依法维护自己的权益。四川法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****8453
185****2875
