征地拆迁 法律问答
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农民地里埋电线杆有补偿吗[律师回复] 结论： 农民地里埋电线杆一般有补偿，补偿涵盖土地补偿费、青苗补偿费等，补偿标准由地方制定，若农民认为补偿不合理可协商或向政府部门反映解决。 法律解析： 架设电线杆占用农民土地属于临时占用土地使用权，依据相关法律规定，需要给予相应补偿。其中，土地补偿费是对土地使用权益损失的弥补，青苗补偿费则是针对被占土地上生长阶段农作物损失的赔偿。各地会根据土地类型、产值等综合因素来制定具体补偿标准。电线杆建设单位在埋杆前，应与农民协商补偿并签订协议。若农民觉得补偿不合理，可先和建设单位进一步协商，也能向当地政府相关部门反映。若遇到此类问题且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法途径维护自身权益。四川法务
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开荒地征地补偿多少[律师回复] 结论： 开荒地征地补偿金额不固定，补偿包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等，且各部分补偿归属不同。 法律解析： 依据法律规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有，因为开荒地所有权属于集体，其补偿分配由村集体召开村民会议决定。安置补助费按需要安置的农业人口数计算，实行专款专用。而地上附着物和青苗补偿费归所有者所有，若开荒者在地上种植作物或有其他附属设施，这部分补偿应给予开荒者。各地区会根据经济发展水平等制定不同的补偿标准，可通过查询当地政府发布的征地补偿安置方案获取具体信息。如果您在开荒地征地补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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