合同事务 法律问答
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内江-刘珊律师12分钟前解答了“合同事务”问题
内江-曹波律师15分钟前解答了“合同事务”问题
内江-谢吉才...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
内江-谢南律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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保证合同撤销的法定情形不包括哪些[律师回复] 保证合同可撤销的法定情形通常包含欺诈和胁迫等情况。不过，以下这些情形并不属于可撤销的范畴： 其一，仅仅是因为正常的商业风险而致使合同履行出现困难，这并不构成可撤销的理由。 其二，要是当事人是基于自身合理的判断来作出的意思表示，并且没有受到他人的不当影响，那这样的合同也不能被撤销。 其三，由于市场价格波动等一般性的经济因素而引发的合同履行方面的变化，不能作为可撤销的依据。 其四，保证合同的当事人在签订合同的时候，已经充分了解并且是自愿承担的一般性合同义务，这种情况也不能使合同被撤销。 需要特别留意的是，要判断保证合同是否可以撤销，必须综合考虑具体的案情以及相关的证据，按照法律规定进行严格的认定。不能仅凭表面现象或单一因素就轻易地认定合同可撤销，而要全面、细致地分析各种情况，以确保法律的公正和公平。四川法务
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合同纠纷开完庭多久会判决[律师回复] 通常来讲，关于合同纠纷案件开庭后判决的时间，并没有那种特别明确的法定规定。像那些用简易程序来审理的案件，一般从正式立案开始算，大概三个月左右就能审结并且下达判决；而普通程序审理的案件，通常是从立案起，大概六个月内能够审结并给出判决。 不过，这只是个大概的期限，实际的判决时间可是会受到好多好多因素影响的哟。比如说案件本身的复杂程度，如果案件特别复杂，那肯定得花费更多时间去审理；还有证据方面，如果证据不充分，得去进一步搜集和核实，这也会耽误时间；另外，法院的工作安排也很重要，要是法院忙起来，那判决时间可能就会往后推一推。要是案件还需要进行鉴定、公告之类的特殊程序，那时间肯定就得相应地延长。而且，如果出现了新的证据，需要重新进行质证，或者需要补充去调查一些情况，那判决时间肯定也得推迟。总之，具体的判决时间到底是啥时候，得看法院的实际安排到底是咋样的。四川法务
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合同纠纷案败诉没有钱还怎么办[律师回复] 当遭遇合同纠纷案且败诉后，倘若自身无力偿还欠款，首要之举便是主动且积极地与胜诉方展开沟通与协商。通过诚恳的交流，尝试去达成一份切实可行的还款计划，以此来争取对方的理解与宽限。 要是对方坚决不同意协商，或者已经向法院申请了强制执行，那么法院将会采取一系列的措施。比如会仔细地查询您名下的各类财产情况，像银行里的存款余额、名下的房产以及车辆等。一旦发现有可被执行的财产，法院就会立刻对其进行查封、扣押或者冻结等操作，以保障胜诉方的合法权益。 倘若经过查询，确实没有任何可供执行的财产，此时法院可能会暂时终结本次的执行程序。但要清楚，这并不意味着债务就从此消失了。只要您之后有了可供执行的财产，对方随时都可以再次申请恢复执行。并且在这个过程中，您的信用可能会受到不良影响，像被限制高消费等。因此，建议您务必努力工作，通过不断增加收入，逐步地去偿还债务，以摆脱这一困境。内江法务
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合同纠纷多少钱派出所可以立案了[律师回复] 合同纠纷通常与派出所的立案范围并无关联。合同纠纷本质上属于民事案件范畴，一般情况下，我们应当向法院提起民事诉讼来解决此类问题。 在合同纠纷方面，关于起诉金额并没有一个固定的明确限制。这意味着，只要你切实感觉到自己的合法权益遭受到了损害，那么你就拥有权利向有管辖权的人民法院提起诉讼。不过，这里需要特别留意的是，当你准备提起诉讼时，可能需要依据诉讼请求的金额来缴纳一定数额的诉讼费。 而倘若在合同纠纷过程中，出现了合同诈骗等刑事犯罪行为，此时公安机关才会介入并进行立案处理。总之，对于单纯的合同纠纷，我们建议最好通过民事诉讼的途径来加以解决，这样能够更有效地维护我们的合法权益。通过民事诉讼，我们可以依据相关的法律规定和程序，让法院对合同纠纷进行公正的裁决，从而保障我们的利益不受侵害。内江法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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