工伤赔偿 法律问答
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员工早退出了车祸算工伤吗[律师回复] 解析： 我在此为您解读关于交通事故中的残疾评估流程。 在这种情况下，我们通常需要直接向专门从事司法鉴定服务的专业机构寻求帮助，以确保最终得出的评估结果具有权威性和可信度。 然而请注意，即使是由最具资质的鉴定机构进行评估，也无法避免由于各种因素所导致的同一种伤害程度在不同鉴定机构之间出现的轻微差异。 此外，作为受托人，我们应该毫不犹豫地向司法鉴定机构提供真实、无缺失且充分详尽的鉴定资料，这对最终的评估过程至关重要。 法律依据： 《司法鉴定程序通则》第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。 司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。 诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。 本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。法律咨询顾问
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员工下班途中发生交通事故算工伤吗[律师回复] 解析： 若员工在工作时间之外遭受到了非由其个人原因导致之重大交通意外伤害，此种情况应当被认定为符合工伤范畴。 社会保险行政管理机构应当从接到有关当事人提交的工伤认定申请书之日起，于60个工作日内做出正式的工伤认定结论;对于所接收到的认定事实清晰且法律法规规定的责任与权益关系明确的工伤认定申请，则应在15个工作日之内做出相应的工伤认定结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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轻微工伤有必要报工伤吗[律师回复] 解析： 是否申请工伤鉴定完全取决于员工个体的意愿和权益维护情况。 针对具体的情况，员工因为受到伤害，其级别若被判定为轻微损伤，那么在患者病情相对稳定之后，他便应携带相关文件如工伤认定书、病历信息、X光片以及X光检验报告、出院记录以及能证实自身与雇主存在劳动合同关系的证明材料前往当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，唯有通过这样的程序并且被鉴定为伤残等级者，方有权向雇主及社保机构提出在各自所承担的责任比例之内进行相应的赔偿请求。 根据我国《工伤保险条例》中所设定的规定，停工留薪期通常不会超过12个月。 但是对于那些伤势特别严重或情况特殊的员工，经过设立于市级行政区域内的劳动能力鉴定委员会审查并通过的申请，可予以适当延期，然而延长期限不得超越12个月。 当工伤员工被评为伤残等级后，将中止发放原先的薪酬福利待遇，按照本条例规定的有关章节享受伤残待遇。 如果在停工留薪期结束后，工伤员工的伤病仍然需要进一步治疗，则他仍然能够享有工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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单位能否辞退病假期间的员工劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。5.6k浏览 2024-04-28
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工资税收比例一般是多少1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。4.5w浏览 2024-04-28
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广东陪产假规定2024是怎样的？广东市人口与计划生育规定陪产假最少7天，广东省陪产假为10天。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但符合法律法规规定的产期夫妇均可以适当延长产假或陪产假，并享受陪产假期间与正常出勤相同的工资福利待遇。3.8w浏览 2024-04-28
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