劳动纠纷 法律问答
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第二次合同到期未续签还继续上班有什么后果[律师回复] （一）对于劳动者来说，应及时留意合同到期情况，在合同到期后仍继续工作的，要积极与用人单位沟通续签劳动合同事宜，明确双方权利义务。 （二）若用人单位在合同期满次日起超过一个月不满一年未续签书面合同，劳动者可主张每月二倍工资，收集好能证明工作的证据，如工资条、工作证等。 （三）要是满一年还未续签，劳动者可要求确认与单位已订立无固定期限劳动合同，保障自身长期稳定就业权益。 （四）若单位要终止事实劳动关系，劳动者有权获得经济补偿，依据自身工作年限计算补偿金额。 （五）当与用人单位协商不成时，劳动者要果断通过劳动仲裁等合法途径维权，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。绵阳法务
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合同到期未提前30天通知员工企业要担责吗[律师回复] （一）对于劳动合同 在期满终止固定期限劳动合同时，用人单位通常没有提前30天通知的强制义务，所以一般不因此担责。不过，除用人单位维持或提升约定条件续订，劳动者不同意续订的情况外，单位要支付经济补偿。 （二）对于其他合同 先查看合同里有没有关于到期通知和未通知责任承担的约定。要是有约定，就按约定让违约方负责；要是没有约定，而未通知又给对方造成实际损失，受损方可以要求赔偿损失，但得证明损失和未通知之间有关系以及损失的具体金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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