劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资可以扣押他的车辆吗[律师回复] 在现实生活中，扣押他人车辆这种行为是绝对不可以的，因为它极有可能构成违法。比如说，当老板拖欠工资这种情况发生时，我们不能采取扣押车辆这种极端的方式来解决问题。 从法律层面来看，用人单位拖欠工资明显属于违反劳动合同法的行为。此时，我们首先应该尝试与老板进行友好的协商，诚恳地要求他支付应得的工资。如果协商没有效果，我们可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门责令老板支付工资。 另外，我们还可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过合法的程序来维护自己的权益。 这里需要特别强调的是，私自扣押老板的车辆绝不是一种合法的自力救济手段。这种行为可能会让我们从原本的受害者角色瞬间转变为侵权者，从而需要承担相应的法律责任。所以，在面对老板拖欠工资等问题时，我们一定要保持冷静，牢记必须依法维权，只有这样才能切实保障自身的合法权益。四川法务
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干了活老板迟迟不给工钱怎么办[律师回复] 当遇到这种需要解决工钱问题的情况时，您可以这样去做。 首先，要心平气和地与老板进行沟通协商，诚恳地向他表达您希望能尽快拿到工钱并且确定一个支付的期限。在这个过程中，可千万不能马虎，一定要仔细地保留好相关的证据，像是你们之间的聊天记录，里面有关工钱的讨论以及约定等；还有工作记录，比如您完成的任务、工作的时间等这些都能成为有力的证据。要是经过协商还是没有结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能够责令老板必须支付工钱。 另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果是具有法律效力的。不过，如果您对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这里要特别注意，申请仲裁和提起诉讼都是有时间限制的，通常是一年的时间。所以，您一定要及时行动起来，同时也要准备好那些能够证明您与老板之间存在劳动关系以及您的工作成果的相关证据，这样才能更好地维护您的合法权益。内江法务
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厨师没有合同辞职工资不给怎么办[律师回复] 当遇到这种状况时，您得着手去收集那些能够证实您在该单位工作的相关证据。像是工资条，它能清晰地显示您每个月的薪资情况，是您工作的直接体现；工作证，那可是单位发放给您的专属证件，上面有您的相关信息以及单位的标识，能有力地证明您的身份和工作关系；还有考勤记录，它记录着您的出勤情况，关乎您的工作时长等重要信息。 我国的《劳动合同法》有明确规定，用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月但不满一年还没和劳动者签订书面劳动合同的话，就必须得每个月给劳动者支付双倍的工资。 您完全有权利向用人单位要求把工资结清，如果他们拒绝了您的要求，您可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让他们来帮忙处理；或者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要特别注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，要从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。四川法务
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公司拖欠工资可以要求赔偿多少[律师回复] 当公司出现拖欠工资的情况时，劳动者具备要求公司支付所拖欠工资数额的权利，同时还有可能争取到经济补偿。这经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年，公司就得向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作年限满了六个月但还不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 倘若公司没有依照法律规定支付劳动报酬，那么它很可能会遭遇到劳动行政部门责令其支付赔偿金的处罚。然而，具体的赔偿数额并非是固定的，需要综合多方面的因素来考量，比如您在公司的具体工作年限、工资的标准额度以及公司在这当中的过错程度等等。所以，在此种情况下，建议您首先尝试与公司进行友好协商，努力达成一致。如果协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的工资和补偿能够得到保障。内江法务
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拖欠农民工工资没欠条该怎么处理[律师回复] 当遇到拖欠农民工工资且没有欠条的状况时，首要的就是尽全力去搜集其他各类相关证据。比如考勤记录，它能清晰地反映出农民工的工作时间和出勤情况，以此来佐证其劳动付出；工作成果交付凭证也很关键，像是完成的工程图纸、制造的产品等，这些都是劳动成果的体现，能说明农民工已经履行了工作义务；与用人单位负责人关于工资的沟通记录更是不可或缺，像短信里明确提及工资事宜的内容、微信聊天中关于工资的讨论截图、通话录音中双方对工资的约定等，都能成为有力的证据。 之后，可以先尝试与用人单位进行协商解决，在这个过程中一定要注意保留好相关的证据，比如协商时的聊天记录、通话录音等。要是协商无果，就可以向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位支付拖欠的工资。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能够向人民法院提起诉讼。在整个过程中，证据的充分性和关联性起着至关重要的作用，它们直接决定着案件的最终结果，所以农民工朋友们一定要重视证据的收集和留存。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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