征地拆迁 法律问答
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拆迁宅基地上房屋补偿标准怎样[律师回复] （一）了解补偿类型：拆迁宅基地上房屋补偿有货币补偿和产权置换两种。货币补偿涵盖房屋价值、搬迁、临时安置等补偿，房屋价值参考类似房地产市场价格评估，搬迁和临时安置费按当地规定。产权置换是提供安置房，按合法房屋建筑面积置换，比例各地不同。 （二）争取停产停业补偿：若因征收房屋造成停产停业损失，可要求补偿，补偿金额依据房屋被征收前效益、停产停业期限等确定。 （三）明确补偿标准：具体补偿标准由各地根据自身情况制定，需查看当地政府发布的征收补偿方案。 （四）处理补偿不满意情况：若对补偿不满意，先与征收方协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼解决。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。四川法务
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干活时从楼上摔落责任该谁来担[律师回复] 干活时从楼上摔落责任承担分多种情况。劳动关系中，工作时间和场所内因工作受伤属工伤，用人单位担责，应按规定申请工伤认定，劳动者享受工伤待遇。劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责，接受劳务方有过错要赔偿，提供劳务方有过错可减轻对方责任。若因第三人致摔落，第三人担侵权责任，提供劳务方可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 解决措施和建议如下： 1.劳动关系中，用人单位要及时申请工伤认定，保障劳动者权益。 2.劳务关系里，双方应明确各自责任，避免纠纷。 3.因第三人原因致害时，提供劳务方及时主张权利，接受劳务方积极履行补偿和追偿义务。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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