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请问单位未争得本人同意调岗,调岗后因随时加班,不分时间布置任务,导致抑郁,申请调岗,现在要把我调岗到最基层,我也不同意,因为基层面对客户压力更大任务更重,不利于病情控制,这种情况公司违反劳动法吗?
[律师回复] 你好 可以沟通下的,
张志律师
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公司拖着不给补尝金怎么办
[律师回复] 有协议按照协议仲裁追偿,没有协议打仲裁
张美琪律师
4解答
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21 年在一家公司上班,主动提出调岗,公司提出要降薪,但是我也不知道可以拒绝,领导和人事都找我谈就直接同意了,这种情况可以告他们吗
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
3解答
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我公司要对表现不好的员工调岗降薪,怎样处理比较好?
[律师回复] 建议协商处理,签订书面补充协议
解正军律师
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劳动纠纷合同纠纷
[律师回复] 你好,详细沟通更好为你解答
北京首信(成...
2解答
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律师说法·劳动纠纷
临时工劳动合同受法律保护吗
临时工受我国劳动法保护,在中国境内的劳动者,都受劳动法保护的,包括临时工,依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。所以自己只要符规定就可以。
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2024-06-26
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-26
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
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