劳动纠纷 法律问答
117.8
万
解答量
1692
万
浏览量
乐山-熊浬...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乐山-窦琴律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乐山-方利律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乐山-秦勐律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乐山-余坤...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
茶楼生意撇老板辞退员工没签劳动合同有赔偿金吗[律师回复] 根据您描述的情况，茶楼老板辞退员工且未签订劳动合同，员工确实可以主张相应的赔偿。我为您分析如下：首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资。也就是说，员工可以主张从入职第二个月开始的双倍工资差额。其次，关于辞退赔偿问题，需要区分具体情况： 1. 如果是无故辞退，属于违法解除劳动合同，员工可主张2倍经济补偿金； 2. 如果是因为员工严重违纪等原因合法辞退，则无需支付赔偿金； 3. 如果是协商一致解除，也需要支付经济补偿金。建议员工： 1. 先收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作照片等； 2. 尝试与老板协商解决； 3. 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，主张双倍工资差额的仲裁时效为1年，建议尽快处理。南充李琦—高...
8解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****6629
186****6812
189****9444
