诉讼仲裁 法律问答
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法院调解书内容少了要怎么处理[律师回复] 法院调解书内容少，可按以下方式处理。 要是在调解书送达前，发现内容有缺失，能及时联系承办法官，讲清楚情况。由于送达前调解书还没生效，法院有权力和义务完善文书内容，法官会在双方都同意的基础上，对调解书内容进行补充和修改。 要是调解书已经送达生效，当事人发现内容少，还影响到权利义务履行，可向法院提交书面申请，说明调解书存在内容遗漏的问题，讲明白补充内容的必要和合理之处。法院会审查申请，若认定确实有内容遗漏，可能会用裁定补正的办法来补充调解书。 要是内容缺失让当事人重大权益受损，法院又没补正，当事人能申请再审。不过，申请再审得有足够证据，证明内容缺失对自身权益有实质性影响，并且要在法律规定的期限内提出。内江法务
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法院调解书对方不配合签字怎么办[律师回复] 在法律事务中，法院调解书对方不配合签字的情况时有发生，其法律效果得看具体情况。按照法律规定，民事调解书只有在双方当事人都签收之后，才会产生法律效力。要是对方不配合签字，那就表明人家没和你达成调解协议，这份调解书也就不能生效。 遇到这种情况，法院不会搁置不管。根据民事诉讼程序，法院会接着审理这个案子。接下来会组织双方进行庭审，让双方都有机会陈述自己的观点，拿出证据，对对方的证据进行质证。然后法院会根据查明的事实，结合相关法律规定，作出公正的判决。 要是在司法确认调解协议程序里，对方不签字，那调解协议同样无法生效。这时，当事人有两个办法。一是重新和对方协商，试着达成一个新的调解方案，大家坐下来心平气和地谈，说不定能找到双方都能接受的解决办法。二是选择向法院提起诉讼，通过法律途径来解决纠纷。 所以，当碰到对方不配合在调解书签字的情况，不用着急。安心等待法院依法推进后续的审判程序，这样就能保障自己的合法权益。四川法务
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民法典里过错推定责任规定和情形有什么[律师回复] 先说说过错推定责任，它是按照法律规定，得由行为人自己证明自己没有过错。要是证明不了，那就会被推定有过错，得承担责任。 《民法典》里规定了几种过错推定责任的情形。第一种，无民事行为能力人在教育机构受到人身损害，这时候教育机构得证明自己尽到了教育、管理职责，要是证明不了，就得担责。第二种，动物园里的动物伤了人，动物园得证明自己尽到了管理职责，证明不了就得承担侵权责任。第三种，建筑物、构筑物或者其他设施，以及上面的搁置物、悬挂物脱落、坠落伤了人，所有人、管理人或者使用人得证明自己没过错，证明不了就得担责。第四种，堆放的物品倒塌、滚落或者滑落伤了人，堆放人得证明自己没过错，证明不了就得担责。 要是遇到上面这些情况，相关主体觉得自己没过错，就要积极收集能证明自己无过错的证据。要是没办法证明，就可能要承担相应的责任。所以平时在工作和生活中，要尽到应有的职责和义务，避免出现这类纠纷。内江法务
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民法典里哪些情况算其他重大过错[律师回复] 在离婚纠纷里，不少人关心哪些情况能让无过错方请求损害赔偿，以及在财产分割上占优势。《民法典》没明确“其他重大过错”的具体情形。不过在司法实践中，除了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员外，还有一些行为也会被认定为重大过错。 比如，有赌博、吸毒等恶习且屡教不改，长期嫖娼、婚外生子等违背夫妻忠实义务的行为，以及故意隐瞒重大疾病结婚。这些行为严重违反公序良俗和婚姻家庭法定义务，会损害配偶的权益。 要是在婚姻里，对方有上述“其他重大过错”行为，无过错方就有权请求损害赔偿。并且在财产分割时，也会适当照顾无过错方的权益。所以，遭遇这类情况的朋友，要清楚自己的合法权益，必要时可寻求法律帮助，维护自身权益。绵阳法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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